産業用ガス配送に必要な免許・資格は、求人の職種名だけでは決まりません。本人が持つ運転免許、最初に乗る候補車の車検証情報、運ぶガスの種類と数量、容器便かローリー便か、本人が操作する荷役設備、会社が単独作業を認める範囲を一つずつ対応させて判断します。

たとえば「普通免許可」という求人でも、通常車、予備車、代車で車両総重量や最大積載量が違えば、担当できる範囲は変わります。「高圧ガスの資格歓迎」と書かれていても、応募時必須なのか、特定の便だけで必要なのか、入社後の取得を予定しているのかは別問題です。営業所にクレーンやフォークリフトがあることと、新人がその設備を操作することも同じではありません。

本稿では、応募者が資格名を集めるのではなく、候補便に必要な条件を証拠で照合できるようにします。法令上の可否、本人担当時の要件、会社教育、実車・実機の承認、取得支援、配属・手当の発効日を分けます。個別製品の取扱方法や移充塡の操作手順は示しません。

結論：必要条件は五層を同じ候補便でそろえて判定する

産業用ガス配送の応募判断では、第一層を道路上で候補車を運転できる免許、第二層を高圧ガスの種類・数量・移動方法に関係する要件、第三層を本人が操作する荷役設備の技能講習・特別教育等、第四層を会社の製品・車両・納入先別教育、第五層を実車・実機での範囲付き承認とします。

五層のうち一つを持っていても、残りを自動的に満たすわけではありません。大型免許は高圧ガス移動監視者の要件を代替せず、移動監視者の資格はクレーン操作や候補ローリーの実技承認を代替しません。会社の座学を終えても、本人免許と車両が不適合なら運転できません。

逆に、営業所が保有する全資格を全員の応募条件へ並べる必要もありません。担当外の設備、別部署が行う作業、将来の選択配属まで一律必須と扱うと、求人比較を誤ります。候補便、候補車、本人担当、必要時点を一行に置くことが出発点です。

• 道路免許は本人免許と候補車の正式情報で判定する
• 高圧ガス関係要件は候補便の品目・数量・移動方法へ戻す
• 荷役設備の条件は本人が操作する機種と場所へ対応させる
• 会社教育は候補車・品目・施設の実務範囲を持たせる
• 単独許可は未評価条件を残した範囲付き承認にする

GAS-AUTH 14で免許・資格・作業権限を照合する

次の表は資格一覧ではなく、応募先から得る証拠と判断境界を対応させるための表です。各行を「応募時必須」「採用後・担当前に必要」「会社教育と実技承認」「担当外」「未確認」のいずれかに分類します。未確認を担当可へ読み替えません。

この表を求人票だけで埋める必要はありません。求人票で入口をつくり、面接で候補営業所と候補便を絞り、見学で車両・設備・教育記録の形式を確認し、採用前書面で本人の条件へ戻します。回答が変わったときは古い回答を消さず、確認日と回答者を更新します。

運転免許は本人免許と候補車の正式情報を一対一で照合する

現在の普通・準中型・中型・大型の境界を入口にする

警察庁の準中型免許案内では、現在の普通免許で運転できる自動車は車両総重量3.5トン未満かつ最大積載量2トン未満、準中型免許は車両総重量7.5トン未満かつ最大積載量4.5トン未満と案内されています。中型と大型の境界は車両総重量11トン、最大積載量6.5トンです。

ただし、応募者の免許取得時期や限定条件によって運転できる範囲が異なる場合があります。そのため、一般的な区分表を見て自己判定を終えず、本人の免許証原本と候補車ごとの車検証情報を会社の正式な確認手順で照合します。AT限定等の条件、免許の有効期限、更新中の扱いも候補車と一緒に確認します。

「2トン車」「4トン車」「大型ローリー」は判定資料ではない

求人や現場で使う車格の通称は、荷台、架装、タンク、キャブ、装備等を含む正式な車両区分と一致するとは限りません。同じ呼び方でも車両総重量や最大積載量が違うことがあり、タンクやクレーン等の架装で条件が変わる可能性もあります。

国土交通省の電子車検証案内では、車両総重量や最大積載量など、券面だけで確認できない情報を車検証閲覧アプリや自動車検査証記録事項で確認できます。応募者が車台番号等を持ち出す必要はありません。会社側が候補車を識別し、本人免許との適合結果を記録すれば足ります。

通常車だけでなく予備車と代車を確認する

通常は準中型で運転できる平ボディでも、繁忙時の応援車、整備時の代車、別拠点の大型車へ配車が広がることがあります。採用条件が「普通免許可」なら、普通免許で担当できる車と、上位免許取得後に担当候補となる車を分けてもらいます。

求人の変更範囲には、雇入れ直後の仕事だけでなく将来の配置転換等の見込みも含まれます。車両の変更範囲と業務の変更範囲を対応させ、上位免許がない期間の担当、取得を希望しない場合の扱い、取得後も担当が保証されないことを本人書面で確認します。

• 本人側は免許の種類、取得日、限定、有効期限を原本で確認する
• 会社側は通常車、予備車、代車を識別し、必要な車両情報を示す
• 照合結果は運転可、要上位免許、要限定解除、担当外に分ける
• 免許が適合しても未経験車は実車評価が終わるまで単独可にしない

トレーラ便ではけん引と実車承認を分ける

日本産業・医療ガス協会は、ヘリウムや水素等の大型容器をトレーラで運ぶ例を紹介しています。候補便が連結車なら、トラクタ側の車格に対応する免許だけでなく、被けん引車との組合せに必要な免許条件を確認します。

法的な免許適合が確認できても、連結、切離し、後退、旋回、車幅感覚、納入先の進入、指定位置、異常時の停止を扱える証拠にはなりません。会社が候補車と候補施設でどの実技を評価し、単独可、要同乗、担当外を誰が決めるかまで追います。

高圧ガス移動監視者はガスの種類・数量・移動方法から判定する

職種名だけで全員必須とも不要とも言えない

高圧ガス保安協会の案内では、圧縮ガス、液化ガス、特殊高圧ガスについて、種類と数量に応じて移動監視が必要となる範囲が示されています。タンクローリーだけでなく、トラック等による容器のばら積みも対象になり得るとされています。

したがって、求人に「産業用ガス配送」とだけ書かれている段階では、本人が移動監視者の要件を満たす必要があるか確定できません。匿名化した品目区分、状態、予定数量、荷姿、移動方法、資格を満たす人の配置を会社に確認し、便ごとの根拠へ戻します。

資格名と実際の対象範囲を照合する

「高圧ガス関係資格」「保安資格」「移動監視」などの略称だけでは、何を満たしているのか分かりません。修了証・免状の正式名称、対象となるガス、会社がその資格を必要とする理由、資格が必要になる作業又は便、更新・再講習等の管理方法を確認します。

高圧ガス保安協会の案内では、冷凍以外の高圧ガス製造保安責任者免状の所有者が移動監視の資格要件を満たす旨も示されています。ただし、免状を持つことと、候補車で特定の納入工程を単独担当できることは別です。会社の教育と実技承認を省略しません。

講習日程や費用は応募先の支援条件と分ける

講習の申込方法、実施回数、受講受検料等は更新され得るため、応募時点の高圧ガス保安協会の案内で確認します。公開されている一般日程があっても、会社がいつ申込み、勤務として扱い、費用をどこまで負担するかは別です。

取得前はどの便に同乗し、資格要件を満たす担当者を誰が置くのか、検定に不合格だった場合の再受験、配属、雇用条件はどうなるのかも確認します。「入社後取得可」という一文だけで、受講枠、合格、希望配属を保証されたと考えません。

• 品目又は数量が変わる前に移動監視の判定を更新する
• 容器便からローリー便へ変わる場合は輸送方法と本人役割を再確認する
• 資格を満たす担当者が欠けたときの配車停止と代替者を決める
• 講習修了証・免状の確認日と、候補便へ適用した判断者を残す

高圧ガス関係の事業者要件と個人の応募条件を混ぜない

会社の許可・届出・保安体制は個人免許の代わりではない

高圧ガス保安法と一般高圧ガス保安規則は、製造、貯蔵、販売、移動、容器等について複数の主体と場面を扱います。会社・事業所・施設に関係する要件を、運転者個人の応募資格へそのまま置き換えることはできません。

応募者は法的適合を自己認証するのではなく、雇用法人、営業所、候補便、本人役割について、会社がどの根拠で配車・作業可否を判定するかを確認します。許可番号等の無断持出しは不要で、制度名、対象業務、確認部署、確認日の説明で比較できます。

製造・充塡・移動・納入の役割を一枚にする

同じ会社でも、工場で積込む人、車両を運転する人、移動を監視する人、需要家で設備を扱う人、受領や記録を確認する人が分かれる場合があります。逆に、一人が複数工程を担当する場合もあります。資格要否は、本人が実際に担う工程へ対応させます。

面接では「運転以外に何をしますか」だけでなく、運転、容器等の積卸し、接続前確認、設備操作、監視、完了確認、受領、回収、記録の各欄へ、本人、同乗者、工場担当、顧客担当、別の有資格者を置きます。担当者が決まらない欄は未確認として残します。

容器の知識と使用可否を判定する権限を分ける

高圧ガス容器には検査、刻印等の制度がありますが、一般記事を読んだ応募者が目の前の容器を正式に使用可否判定できるわけではありません。表示、状態、期限、内容、満空等に疑義があるときは、会社手順に沿って保留し、権限を持つ担当者へ連絡します。

資格面接で重視するのは、全てを自分で断定できることではなく、どこまで確認し、どの条件で止め、誰へ引き渡すかを説明できることです。未確認を推測で埋めない行動は、資格保有とは別の重要な配属条件です。

荷役設備の条件は本人が操作する場合だけ確認する

フォークリフトは能力・場所・本人操作を対応させる

日本産業・医療ガス協会は、小型の超低温容器やカードル等の積卸しにフォークリフトやクレーンを使う例を示しています。しかし、設備が使われることと、配送運転者本人が操作することは同じではありません。倉庫担当や納入先担当が操作する場合もあります。

本人が操作するなら、対象フォークリフトの能力、作業場所、公道との境界、技能講習又は特別教育等の該当、修了証、構内ルール、実機評価を会社が確認します。講習修了証があっても、容器・カードルの扱い、車両との位置、歩行者分離、異常停止を候補現場で学ぶ必要があります。

小型移動式クレーンと玉掛けを別欄にする

クレーン付きトラックを運転する免許、クレーンを操作する条件、荷を掛け外しする玉掛けの条件は別々に確認します。本人が運転だけを担当するのか、クレーン操作も行うのか、玉掛けを誰が行うのか、合図と作業指揮を誰が担うのかを分けます。

厚生労働省の技能講習一覧では、フォークリフト、玉掛け、小型移動式クレーン等が別の技能講習として整理されています。吊り上げ荷重等により必要な教育・資格の区分が変わるため、応募者が車両写真だけで判定せず、会社が機種・能力・本人作業を照合します。

テールゲートリフターは装置の有無と本人操作を確認する

荷を積み卸す作業でテールゲートリフターを操作する業務には、2024年2月から特別教育が義務化されています。対象となる操作にはスイッチだけでなく、昇降板の展開・格納やキャスターストッパー等の操作も含まれると厚生労働省資料に示されています。

候補車に装置がない、本人が操作しない、別の荷役方式を使う場合まで一律必須にしません。一方、対象作業を担うなら、受講記録だけでなく候補車の実機で点検、立入分離、荷の安定、故障時停止、代替方法を評価する仕組みを確認します。

車両・荷姿別に必要条件が変わる理由

産業用ガスの輸送には平ボディ、クレーン付きトラック、バン、ローリー、コンテナ、トレーラ等があります。次の表は全国一律の資格表ではなく、候補便で会社へ確認する分岐点です。

同じ車両でも品目・数量・担当工程が変われば高圧ガス関係の確認が変わり、同じ資格を持つ人でも候補車・設備・施設が変われば会社承認を更新する必要があります。「資格を持っている人を採る」という求人表示から、「どの便をいつ担当できる人か」へ具体化します。

資格があっても証明しないことを先に決める

道路免許は荷役・設備操作の証明ではない

大型、けん引等の免許が適合しても、容器の積卸し、カードルの玉掛け、フォークリフト、ローリー付属設備、顧客設備の操作を安全に行える証明にはなりません。運転と荷役・納入を分け、本人が担当する欄だけ追加条件を確認します。

高圧ガス関係資格は全品目・全工程の許可ではない

移動監視者等の資格要件を満たしていても、会社が扱う全製品、全車両、全納入先で単独担当できるとは限りません。製品の安全情報、車両・設備資料、会社の保安規程、納入先条件に対応した教育と評価が必要です。

技能講習修了は候補設備の実技承認と別である

フォークリフト、クレーン、玉掛け等の修了証があっても、機種、能力、荷、作業場所、合図、歩車分離、会社手順が違えば追加教育と評価が必要です。会社は修了証の有効性と本人確認を行い、候補設備で許可する範囲を記録します。

社内認定は法定免許・資格の代わりではない

会社内の運転者認定、車両別許可、納入先別認定は重要ですが、法令上必要な免許・資格を代替しません。反対に、法定条件を満たすだけで社内認定を自動付与しません。両方がそろうまで未承認欄を残します。

会社教育は座学、同乗、実技、範囲承認へ分ける

教育項目を候補便に結び付ける

教育一覧には、品目・荷姿の識別、車両、容器等の積載、携行・表示、運行、顧客受付、本人が担う設備、受領・回収、異常時、記録、担当外を含めます。一般論の受講だけでなく、候補便のどの工程を扱ったかを残します。

同乗期間を日数だけで評価しない

研修が何日あるかより、通常時、品目変更、数量変更、設備差、持戻り、異常申告等をどこまで経験し、未経験項目をどう扱うかが重要です。同乗中に出なかった条件を「問題なし」とせず、未評価一覧へ残します。

単独許可は車両・品目・施設の範囲を持たせる

「独り立ち」の一語では、許可範囲が分かりません。車両、品目・荷姿、移動監視、積卸し設備、納入先類型、時間帯等を指定し、担当可、要同乗、担当外を決めます。別条件へ広げるときは差分教育と再評価を行います。

承認記録には、評価した車両・設備、便の類型、実施日、指導者、確認した工程、未評価項目、停止条件、承認者、次回見直しを含めます。評価に使った顧客情報や保安情報を応募者が持ち出す必要はなく、本人には自分の担当範囲と制限が分かる形で通知します。配車担当と点呼担当が同じ範囲を参照できることも確認します。

停止と再開の権限を確認する

免許・資格の期限切れ、候補車との不適合、未教育作業、品目・数量の差、設備故障、体調不良等を検知したとき、誰が配車又は作業を止めるかを確認します。代替者、別車、持戻り等を会社が引き取り、再開承認者と記録を残す仕組みが必要です。

必要時点を四段階で管理する

取得支援がある場合、取得日と担当開始日を分けます。免許・資格を取得しても、候補車の確認、会社教育、同乗、実技評価が終わるまで単独担当にしない会社であれば、その間の仕事と賃金を確認できます。空白期間を「研修」とだけ呼ばず、実際の担当と評価基準を聞きます。

資格取得支援は八項目で比較する

返還条件や処遇は会社ごとに異なります。制度の有無だけで良し悪しを決めず、自分が対象か、取得前の仕事が成り立つか、未取得又は不合格時に不利益な自己流作業を求められないかを確認します。理解できない契約は署名前に正式な説明を求めます。

求人票の表現を候補便の証拠へ変える

求人の一文を否定するのではなく、その一文が成立する候補車・便・時点を絞ります。面接回答が求人と異なる場合は、説明者、確認日、差の理由、採用前書面への反映を求めます。将来の配属可能性と雇入れ直後の確定条件を混ぜません。

面接・見学で聞く十二の質問

1. 雇入れ直後の営業所と、最初の候補便を一つ示せますか。
2. 通常車、予備車、代車について、本人免許との適合を誰がどう確認しますか。
3. 候補便のガスの種類・状態・数量・移動方法を、顧客名を伏せて説明できますか。
4. 移動監視者等の要件は、どの便で誰が満たし、変更時に誰が再判定しますか。
5. 運転者本人が行う積卸し、設備操作、監視、受領、記録はどこまでですか。
6. フォークリフト、クレーン、玉掛け、テールゲートリフターのうち、本人操作はありますか。
7. 応募時必須、採用後取得、会社教育、担当外を一覧にできますか。
8. 取得支援の費用、勤務扱い、返還、不合格時、取得前の仕事はどうなりますか。
9. 資格取得後、どの実車・実機評価を通ると単独担当になりますか。
10. 配属・資格手当・賃金が変わる条件と発効日は何ですか。
11. 別車、別品目・数量、別施設へ変わる前の差分教育と承認はありますか。
12. 免許・資格・教育が不適合又は未確認のとき、誰が配車を止め、代替を決めますか。

顧客名、製品名、容器番号、車台番号、伝票、位置情報、保安資料の無断開示は求めません。匿名化した便の類型、車両諸元の必要部分、担当表、教育・承認の仕組みが分かれば、応募判断に必要な比較はできます。

三つの応募ケースで判定方法を見る

ケースA：普通免許で小型の容器配送へ応募する

最初に本人の免許取得日・限定と候補車の車両総重量・最大積載量を照合します。適合しても、候補便のガスの種類・数量、移動監視の会社判定、積卸し分担、固定、顧客受付、異常時を学ぶ必要があります。上位車を将来担当するなら、その時点で上位免許と追加承認を分けます。

ケースB：大型免許を持ちローリー便へ応募する

大型免許は候補車の道路上の運転可否を判定する一要素です。候補便の品目・数量・移動方法、高圧ガス関係要件、ローリー付属設備で本人が担う工程、納入先別教育、実車・実機評価を追加します。経験者でも別型式・別施設は未承認として始める可能性があります。

ケースC：移動監視者を持つがクレーン作業は未経験である

移動監視の資格要件を満たすことと、クレーン操作・玉掛けを担当できることを分けます。候補便で本人がクレーン等を操作しないなら担当外として整理できます。本人操作が予定されるなら、機種・能力に応じた要件、会社支援、取得前の仕事、実機承認まで確認します。

ケースD：資格取得支援を使って転職する

応募時に足りない条件を一つずつ書き、支援対象、申込時期、費用、勤務扱い、不合格時、返還、取得前の担当を確認します。取得後も即単独とは限らないため、同乗、実技、配属、手当の発効日を別にします。条件が書面化できる求人だけを同じ列で比較します。

関連職種の記事は差分確認に使う

産業用ガス配送と隣接する仕事にも、車両免許、連結、荷役設備、会社承認という共通軸があります。ただし、品目・数量、法令上の役割、設備、納入先の条件はそのまま移せません。

• 高圧ガスローリードライバー求人で公開求人の入口を確認する
• LPガス配送求人の比較ガイドで供給分野の違いを確認する
• 粉粒体運搬車の免許・資格でタンク形状車と設備承認の共通軸を確認する
• 港湾コンテナ輸送の免許・資格で連結車と施設条件の分け方を確認する
• テールゲートリフターの教育・資格で本人操作時の教育を確認する
• 固縛作業の教育・資格で固定作業と会社教育を確認する
• 精密機器輸送の免許・資格で候補車と荷役設備の照合方法を比較する
• ドライバー職種別ガイドへ戻り、別職種との条件差を整理する

関連記事の資格表を産業用ガス配送へコピーするのではなく、候補車、本人操作、教育、担当外の確認漏れを見つけるために使います。最終判断は応募先の現行資料と正式回答へ戻してください。

応募可・確認後・保留の三段階で決める

保留は会社の危険性を断定する評価ではありません。応募者が自分の担当条件を確認できないため、判断材料が不足しているという状態です。会社が候補便を整理し、必要条件と担当外を説明できれば、再度判定できます。

よくある質問

普通免許だけで産業用ガス配送に応募できますか？

応募可能な求人はありますが、本人免許の取得時期・限定と最初の候補車の車両総重量・最大積載量等を照合する必要があります。運転免許が適合しても、高圧ガス関係要件、荷役設備、会社教育、単独承認は別に確認します。

産業用ガス配送では高圧ガス移動監視者が必須ですか？

職種名だけでは決められません。高圧ガス保安協会の案内ではガスの種類・数量等に応じた対象が示されています。候補便の品目区分、数量、移動方法と会社の正式判定を確認してください。

大型免許があればローリーの仕事を全てできますか？

できるとは限りません。大型免許は候補車を道路上で運転する条件の一部です。高圧ガス関係要件、付属設備で本人が担う工程、納入先別教育、実車・実機の範囲承認を別に確認します。

高圧ガス製造保安責任者の免状があれば移動監視できますか？

高圧ガス保安協会は、冷凍以外の高圧ガス製造保安責任者免状の所有者が移動監視の資格要件を満たす旨を案内しています。ただし、候補便への配置や単独作業は会社が品目・数量・役割・教育と合わせて判定します。

フォークリフト資格は全員に必要ですか？

一律ではありません。カードル等をフォークリフトで扱う職場でも、運転者本人が操作するとは限りません。本人操作の有無、能力、場所、必要な講習・教育、実機承認を確認します。

クレーン付きトラックなら玉掛けも必要ですか？

本人がどの作業を担うかで変わります。車の運転、クレーン操作、玉掛け、合図、作業指揮を分け、機種・能力・荷の条件と会社の役割表から必要条件を確認します。

テールゲートリフターの特別教育は運転免許で代用できますか？

代用できません。対象となる荷の積卸し作業で本人が装置を操作する場合は、厚生労働省が示す特別教育の対象を確認します。候補車に装置がない、本人が操作しない場合まで一律必須にはしません。

資格を持っていれば未経験でもすぐ独り立ちできますか？

資格保有と単独許可は別です。候補車、品目・荷姿、設備、施設、異常時、記録について会社教育と実技評価を受け、担当可、要同乗、担当外の範囲を確認します。

資格取得支援があれば費用は全額会社負担ですか？

一律ではありません。受講、受検、教材、交通、宿泊、再受験、通学時間の扱い、返還条件を分け、本人に適用される支援規程を確認します。

資格を取れば必ず資格手当が付きますか？

会社規程によります。資格取得日、対象便への配属日、単独承認日、実際の役割開始日等のどれを発効条件にするか、手当額と対象勤務を本人書面で確認します。

古い普通免許で運転できる範囲はどう確認しますか？

取得時期や免許証の限定条件によって異なるため、一般表だけで判断しません。本人免許の原本と候補車の車検証情報を会社の正式手順で照合し、不明点は都道府県警察等の窓口へ確認します。

面接で車検証や顧客資料のコピーをもらう必要がありますか？

必要ありません。会社が候補車を識別し、判断に必要な諸元と照合結果を示せば足ります。顧客名、容器番号、車台番号、伝票、位置情報、保安資料を無断で持ち出したり撮影したりしないでください。

応募前チェックリスト

1. 本人免許の種類、取得日、限定、有効期限を確認した
2. 雇入れ直後の営業所、候補便、通常車を一つに絞った
3. 予備車・代車・応援車まで本人免許との適合を確認した
4. 単車・連結車とけん引条件を分けた
5. 候補便のガスの種類・状態・数量・移動方法を匿名資料で確認した
6. 移動監視者等の要件を誰がどの便で満たすか確認した
7. 本人が操作するフォークリフト、クレーン、玉掛け、テールゲートリフターを特定した
8. 法定条件、会社教育、実車・実機承認、担当外を分けた
9. 取得支援の費用、勤務、不合格、返還、取得前の仕事を確認した
10. 資格取得後の配属、同乗、単独承認、手当の発効日を確認した
11. 別車・別品目・別施設・期限更新前の再確認方法を確認した
12. 不適合又は未確認時の停止、代替、再開承認を確認した

空欄がある場合は、応募不可と即断するのではなく、回答できる部署と確認期限を置きます。口頭回答を都合よく補わず、候補便の一行が本人書面までつながるかで判断してください。

質問項目を文章で整理したい場合は、LINEでドライバー転職の相談窓口を確認できます。個別の免許適合、法令上の資格要否、作業許可は、応募先の正式判定と警察、所管機関、講習実施機関等の最新回答へ戻してください。

確認した一次資料・公式資料

1. 警察庁 準中型免許案内（普通・準中型・中型・大型の車両総重量・最大積載量区分と取得時期による確認の入口）
2. 警察庁 改正道路交通法・準中型免許リーフレット（準中型免許新設時の区分と旧普通免許の限定範囲）
3. 国土交通省 電子車検証について（車検証閲覧アプリ、自動車検査証記録事項、車両情報の確認方法）
4. e-Gov法令検索 高圧ガス保安法（移動、容器等を含む現行法の入口）
5. e-Gov法令検索 一般高圧ガス保安規則（一般則における高圧ガスの移動等の確認）
6. 経済産業省 高圧ガス保安法逐条解説（移動に関する法の考え方と条文理解）
7. 高圧ガス保安協会 高圧ガス移動監視者講習（対象となるガスの種類・数量、輸送方法、講習の現行案内）
8. 高圧ガス保安協会 資格について（資格区分と移動監視者の公式入口）
9. 高圧ガス保安協会 容器検査（容器検査、刻印等の制度概要）
10. 日本産業・医療ガス協会 産業ガスの運ばれ方（平ボディ、クレーン付き、バン、ローリー、コンテナ、トレーラ等）
11. 日本産業・医療ガス協会 酸素・窒素・アルゴンの運ばれ方（容器、カードル、LGC、CE等の荷姿と供給方法）
12. 日本産業・医療ガス協会 液化ガスローリの構造（ローリーの構造と容器便との違い）
13. 厚生労働省 職場のあんぜんサイト 技能講習名称一覧（フォークリフト、玉掛け、小型移動式クレーン等の区分）
14. 厚生労働省 クレーン取扱い業務等特別教育規程（玉掛け等の教育区分の確認）
15. 厚生労働省 小型移動式クレーン運転技能講習（技能講習の対象と講習内容の入口）
16. 厚生労働省 貨物自動車の荷役作業時の安全対策（テールゲートリフター操作の特別教育）
17. 国土交通省 運転者への指導監督（事業用自動車運転者の知識・技能に関する指導監督）
18. 厚生労働省 job tag トラックドライバー（一般的な運転・点検・積卸し・受渡し工程）
19. 厚生労働省 求職者向け労働条件明示資料（業務・就業場所の変更範囲等の募集時明示事項）