求人票にチルド配送又は温度管理ありと書かれていても、対象品、測定箇所、逸脱時の停止権限、付帯作業は確定しません。

同じ表現でも、予冷、積込、走行中確認、納品測定、記録転送、洗浄、機器点検のどこまで担当するかは便と契約で変わります。

CHILL-JOB-12では掲載文、品質・現場の正式回答、本人への適用書面を三列に分けます。

結論：チルド配送の温度管理の求人原文・温度工程・適用書面は本人候補の対象と証拠で判断する

求人は対象品、品目別指示、車両・冷凍機、測定点、記録、逸脱停止、品質判断、荷役、教育、勤務・待機、変更通知、適用書面の順で確認します。

冷蔵車あり、未経験歓迎、固定ルートという語から温度値、軽作業、残業、給与又は単独化を補わず、回答部署と期限が示される条件を比較してください。

CHILL-JOB-12求人原文・温度工程・適用書面照合票の12確認点

各確認点には対象、一次証拠、判断境界、確認日、回答部署を残します。確認できない条件を平均値や業界一般で埋めません。

判断状態は「求人原文で確認済み、適用書面待ち、品質・現場回答待ち、応募条件外」へ分け、別車・別案件・別営業所の回答を本人条件へ混ぜません。

CHILL-JOB-01：対象品と温度指示を特定する

チルドという語から一律の温度値を作りません。

CHILL-JOB-01-01の掲載文照合では『対象品と温度指示を特定する』を求人原文の対象便へ結び、『求人原文、品目、荷姿、指示版、温度帯、変更者、適用時刻』を掲載文、品質・現場の正式回答、本人への適用書面へ分けます。CHILL-JOB-01-01は冷蔵車あり、固定ルート、未経験歓迎という語から品目別温度、測定点、荷扱い、待機、教育、勤務又は待遇を補いません。CHILL-JOB-01-01で原文と手順版又は実車・実機が違う場合は、保有部署、回答期限、本人への交付日が閉じるまで応募判断を繰り上げません。CHILL-JOB-01-01は『対象品と温度指示を特定するについて『求人原文、品目、荷姿、指示版、温度帯、変更者、適用時刻』の対象差を残し、求人条件を名称、画像又は一回の正常便だけで確認済みにしない』を求人境界にし、チルドという語から一律の温度値を作りませんうえで『求人原文で確認済み、適用書面待ち、品質・現場回答待ち、応募条件外』へ照合状態を置きます。

CHILL-JOB-01-02の対象便照合では『対象品と温度指示を特定する』を求人原文の対象便へ結び、『求人原文、品目、荷姿、指示版、温度帯、変更者、適用時刻』を掲載文、品質・現場の正式回答、本人への適用書面へ分けます。CHILL-JOB-01-02は冷蔵車あり、固定ルート、未経験歓迎という語から品目別温度、測定点、荷扱い、待機、教育、勤務又は待遇を補いません。CHILL-JOB-01-02で原文と手順版又は実車・実機が違う場合は、保有部署、回答期限、本人への交付日が閉じるまで応募判断を繰り上げません。CHILL-JOB-01-02は『対象品と温度指示を特定するについて『求人原文、品目、荷姿、指示版、温度帯、変更者、適用時刻』の対象差を残し、求人条件を名称、画像又は一回の正常便だけで確認済みにしない』を求人境界にし、チルドという語から一律の温度値を作りませんうえで『求人原文で確認済み、適用書面待ち、品質・現場回答待ち、応募条件外』へ照合状態を置きます。

CHILL-JOB-01-03の本人工程照合では『対象品と温度指示を特定する』を求人原文の対象便へ結び、『求人原文、品目、荷姿、指示版、温度帯、変更者、適用時刻』を掲載文、品質・現場の正式回答、本人への適用書面へ分けます。CHILL-JOB-01-03は冷蔵車あり、固定ルート、未経験歓迎という語から品目別温度、測定点、荷扱い、待機、教育、勤務又は待遇を補いません。CHILL-JOB-01-03で原文と手順版又は実車・実機が違う場合は、保有部署、回答期限、本人への交付日が閉じるまで応募判断を繰り上げません。CHILL-JOB-01-03は『対象品と温度指示を特定するについて『求人原文、品目、荷姿、指示版、温度帯、変更者、適用時刻』の対象差を残し、求人条件を名称、画像又は一回の正常便だけで確認済みにしない』を求人境界にし、チルドという語から一律の温度値を作りませんうえで『求人原文で確認済み、適用書面待ち、品質・現場回答待ち、応募条件外』へ照合状態を置きます。

CHILL-JOB-01-04の車両機器照合では『対象品と温度指示を特定する』を求人原文の対象便へ結び、『求人原文、品目、荷姿、指示版、温度帯、変更者、適用時刻』を掲載文、品質・現場の正式回答、本人への適用書面へ分けます。CHILL-JOB-01-04は冷蔵車あり、固定ルート、未経験歓迎という語から品目別温度、測定点、荷扱い、待機、教育、勤務又は待遇を補いません。CHILL-JOB-01-04で原文と手順版又は実車・実機が違う場合は、保有部署、回答期限、本人への交付日が閉じるまで応募判断を繰り上げません。CHILL-JOB-01-04は『対象品と温度指示を特定するについて『求人原文、品目、荷姿、指示版、温度帯、変更者、適用時刻』の対象差を残し、求人条件を名称、画像又は一回の正常便だけで確認済みにしない』を求人境界にし、チルドという語から一律の温度値を作りませんうえで『求人原文で確認済み、適用書面待ち、品質・現場回答待ち、応募条件外』へ照合状態を置きます。

CHILL-JOB-01-05の逸脱権限照合では『対象品と温度指示を特定する』を求人原文の対象便へ結び、『求人原文、品目、荷姿、指示版、温度帯、変更者、適用時刻』を掲載文、品質・現場の正式回答、本人への適用書面へ分けます。CHILL-JOB-01-05は冷蔵車あり、固定ルート、未経験歓迎という語から品目別温度、測定点、荷扱い、待機、教育、勤務又は待遇を補いません。CHILL-JOB-01-05で原文と手順版又は実車・実機が違う場合は、保有部署、回答期限、本人への交付日が閉じるまで応募判断を繰り上げません。CHILL-JOB-01-05は『対象品と温度指示を特定するについて『求人原文、品目、荷姿、指示版、温度帯、変更者、適用時刻』の対象差を残し、求人条件を名称、画像又は一回の正常便だけで確認済みにしない』を求人境界にし、チルドという語から一律の温度値を作りませんうえで『求人原文で確認済み、適用書面待ち、品質・現場回答待ち、応募条件外』へ照合状態を置きます。

CHILL-JOB-01-06の教育勤務照合では『対象品と温度指示を特定する』を求人原文の対象便へ結び、『求人原文、品目、荷姿、指示版、温度帯、変更者、適用時刻』を掲載文、品質・現場の正式回答、本人への適用書面へ分けます。CHILL-JOB-01-06は冷蔵車あり、固定ルート、未経験歓迎という語から品目別温度、測定点、荷扱い、待機、教育、勤務又は待遇を補いません。CHILL-JOB-01-06で原文と手順版又は実車・実機が違う場合は、保有部署、回答期限、本人への交付日が閉じるまで応募判断を繰り上げません。CHILL-JOB-01-06は『対象品と温度指示を特定するについて『求人原文、品目、荷姿、指示版、温度帯、変更者、適用時刻』の対象差を残し、求人条件を名称、画像又は一回の正常便だけで確認済みにしない』を求人境界にし、チルドという語から一律の温度値を作りませんうえで『求人原文で確認済み、適用書面待ち、品質・現場回答待ち、応募条件外』へ照合状態を置きます。

CHILL-JOB-01-07の変更通知照合では『対象品と温度指示を特定する』を求人原文の対象便へ結び、『求人原文、品目、荷姿、指示版、温度帯、変更者、適用時刻』を掲載文、品質・現場の正式回答、本人への適用書面へ分けます。CHILL-JOB-01-07は冷蔵車あり、固定ルート、未経験歓迎という語から品目別温度、測定点、荷扱い、待機、教育、勤務又は待遇を補いません。CHILL-JOB-01-07で原文と手順版又は実車・実機が違う場合は、保有部署、回答期限、本人への交付日が閉じるまで応募判断を繰り上げません。CHILL-JOB-01-07は『対象品と温度指示を特定するについて『求人原文、品目、荷姿、指示版、温度帯、変更者、適用時刻』の対象差を残し、求人条件を名称、画像又は一回の正常便だけで確認済みにしない』を求人境界にし、チルドという語から一律の温度値を作りませんうえで『求人原文で確認済み、適用書面待ち、品質・現場回答待ち、応募条件外』へ照合状態を置きます。

CHILL-JOB-01-08の適用書面照合では『対象品と温度指示を特定する』を求人原文の対象便へ結び、『求人原文、品目、荷姿、指示版、温度帯、変更者、適用時刻』を掲載文、品質・現場の正式回答、本人への適用書面へ分けます。CHILL-JOB-01-08は冷蔵車あり、固定ルート、未経験歓迎という語から品目別温度、測定点、荷扱い、待機、教育、勤務又は待遇を補いません。CHILL-JOB-01-08で原文と手順版又は実車・実機が違う場合は、保有部署、回答期限、本人への交付日が閉じるまで応募判断を繰り上げません。CHILL-JOB-01-08は『対象品と温度指示を特定するについて『求人原文、品目、荷姿、指示版、温度帯、変更者、適用時刻』の対象差を残し、求人条件を名称、画像又は一回の正常便だけで確認済みにしない』を求人境界にし、チルドという語から一律の温度値を作りませんうえで『求人原文で確認済み、適用書面待ち、品質・現場回答待ち、応募条件外』へ照合状態を置きます。

CHILL-JOB-02：配属車両と冷凍機の範囲を確認する

代表車の写真を配属車へ置き換えません。

CHILL-JOB-02-01の掲載文照合では『配属車両と冷凍機の範囲を確認する』を求人原文の対象便へ結び、『車格、冷凍機、専用・共用、予備車、能力資料、整備、担当部署』を掲載文、品質・現場の正式回答、本人への適用書面へ分けます。CHILL-JOB-02-01は冷蔵車あり、固定ルート、未経験歓迎という語から品目別温度、測定点、荷扱い、待機、教育、勤務又は待遇を補いません。CHILL-JOB-02-01で原文と手順版又は実車・実機が違う場合は、保有部署、回答期限、本人への交付日が閉じるまで応募判断を繰り上げません。CHILL-JOB-02-01は『配属車両と冷凍機の範囲を確認するについて『車格、冷凍機、専用・共用、予備車、能力資料、整備、担当部署』の対象差を残し、求人条件を名称、画像又は一回の正常便だけで確認済みにしない』を求人境界にし、代表車の写真を配属車へ置き換えませんうえで『求人原文で確認済み、適用書面待ち、品質・現場回答待ち、応募条件外』へ照合状態を置きます。

CHILL-JOB-02-02の対象便照合では『配属車両と冷凍機の範囲を確認する』を求人原文の対象便へ結び、『車格、冷凍機、専用・共用、予備車、能力資料、整備、担当部署』を掲載文、品質・現場の正式回答、本人への適用書面へ分けます。CHILL-JOB-02-02は冷蔵車あり、固定ルート、未経験歓迎という語から品目別温度、測定点、荷扱い、待機、教育、勤務又は待遇を補いません。CHILL-JOB-02-02で原文と手順版又は実車・実機が違う場合は、保有部署、回答期限、本人への交付日が閉じるまで応募判断を繰り上げません。CHILL-JOB-02-02は『配属車両と冷凍機の範囲を確認するについて『車格、冷凍機、専用・共用、予備車、能力資料、整備、担当部署』の対象差を残し、求人条件を名称、画像又は一回の正常便だけで確認済みにしない』を求人境界にし、代表車の写真を配属車へ置き換えませんうえで『求人原文で確認済み、適用書面待ち、品質・現場回答待ち、応募条件外』へ照合状態を置きます。

CHILL-JOB-02-03の本人工程照合では『配属車両と冷凍機の範囲を確認する』を求人原文の対象便へ結び、『車格、冷凍機、専用・共用、予備車、能力資料、整備、担当部署』を掲載文、品質・現場の正式回答、本人への適用書面へ分けます。CHILL-JOB-02-03は冷蔵車あり、固定ルート、未経験歓迎という語から品目別温度、測定点、荷扱い、待機、教育、勤務又は待遇を補いません。CHILL-JOB-02-03で原文と手順版又は実車・実機が違う場合は、保有部署、回答期限、本人への交付日が閉じるまで応募判断を繰り上げません。CHILL-JOB-02-03は『配属車両と冷凍機の範囲を確認するについて『車格、冷凍機、専用・共用、予備車、能力資料、整備、担当部署』の対象差を残し、求人条件を名称、画像又は一回の正常便だけで確認済みにしない』を求人境界にし、代表車の写真を配属車へ置き換えませんうえで『求人原文で確認済み、適用書面待ち、品質・現場回答待ち、応募条件外』へ照合状態を置きます。

CHILL-JOB-02-04の車両機器照合では『配属車両と冷凍機の範囲を確認する』を求人原文の対象便へ結び、『車格、冷凍機、専用・共用、予備車、能力資料、整備、担当部署』を掲載文、品質・現場の正式回答、本人への適用書面へ分けます。CHILL-JOB-02-04は冷蔵車あり、固定ルート、未経験歓迎という語から品目別温度、測定点、荷扱い、待機、教育、勤務又は待遇を補いません。CHILL-JOB-02-04で原文と手順版又は実車・実機が違う場合は、保有部署、回答期限、本人への交付日が閉じるまで応募判断を繰り上げません。CHILL-JOB-02-04は『配属車両と冷凍機の範囲を確認するについて『車格、冷凍機、専用・共用、予備車、能力資料、整備、担当部署』の対象差を残し、求人条件を名称、画像又は一回の正常便だけで確認済みにしない』を求人境界にし、代表車の写真を配属車へ置き換えませんうえで『求人原文で確認済み、適用書面待ち、品質・現場回答待ち、応募条件外』へ照合状態を置きます。

CHILL-JOB-02-05の逸脱権限照合では『配属車両と冷凍機の範囲を確認する』を求人原文の対象便へ結び、『車格、冷凍機、専用・共用、予備車、能力資料、整備、担当部署』を掲載文、品質・現場の正式回答、本人への適用書面へ分けます。CHILL-JOB-02-05は冷蔵車あり、固定ルート、未経験歓迎という語から品目別温度、測定点、荷扱い、待機、教育、勤務又は待遇を補いません。CHILL-JOB-02-05で原文と手順版又は実車・実機が違う場合は、保有部署、回答期限、本人への交付日が閉じるまで応募判断を繰り上げません。CHILL-JOB-02-05は『配属車両と冷凍機の範囲を確認するについて『車格、冷凍機、専用・共用、予備車、能力資料、整備、担当部署』の対象差を残し、求人条件を名称、画像又は一回の正常便だけで確認済みにしない』を求人境界にし、代表車の写真を配属車へ置き換えませんうえで『求人原文で確認済み、適用書面待ち、品質・現場回答待ち、応募条件外』へ照合状態を置きます。

CHILL-JOB-02-06の教育勤務照合では『配属車両と冷凍機の範囲を確認する』を求人原文の対象便へ結び、『車格、冷凍機、専用・共用、予備車、能力資料、整備、担当部署』を掲載文、品質・現場の正式回答、本人への適用書面へ分けます。CHILL-JOB-02-06は冷蔵車あり、固定ルート、未経験歓迎という語から品目別温度、測定点、荷扱い、待機、教育、勤務又は待遇を補いません。CHILL-JOB-02-06で原文と手順版又は実車・実機が違う場合は、保有部署、回答期限、本人への交付日が閉じるまで応募判断を繰り上げません。CHILL-JOB-02-06は『配属車両と冷凍機の範囲を確認するについて『車格、冷凍機、専用・共用、予備車、能力資料、整備、担当部署』の対象差を残し、求人条件を名称、画像又は一回の正常便だけで確認済みにしない』を求人境界にし、代表車の写真を配属車へ置き換えませんうえで『求人原文で確認済み、適用書面待ち、品質・現場回答待ち、応募条件外』へ照合状態を置きます。

CHILL-JOB-02-07の変更通知照合では『配属車両と冷凍機の範囲を確認する』を求人原文の対象便へ結び、『車格、冷凍機、専用・共用、予備車、能力資料、整備、担当部署』を掲載文、品質・現場の正式回答、本人への適用書面へ分けます。CHILL-JOB-02-07は冷蔵車あり、固定ルート、未経験歓迎という語から品目別温度、測定点、荷扱い、待機、教育、勤務又は待遇を補いません。CHILL-JOB-02-07で原文と手順版又は実車・実機が違う場合は、保有部署、回答期限、本人への交付日が閉じるまで応募判断を繰り上げません。CHILL-JOB-02-07は『配属車両と冷凍機の範囲を確認するについて『車格、冷凍機、専用・共用、予備車、能力資料、整備、担当部署』の対象差を残し、求人条件を名称、画像又は一回の正常便だけで確認済みにしない』を求人境界にし、代表車の写真を配属車へ置き換えませんうえで『求人原文で確認済み、適用書面待ち、品質・現場回答待ち、応募条件外』へ照合状態を置きます。

CHILL-JOB-02-08の適用書面照合では『配属車両と冷凍機の範囲を確認する』を求人原文の対象便へ結び、『車格、冷凍機、専用・共用、予備車、能力資料、整備、担当部署』を掲載文、品質・現場の正式回答、本人への適用書面へ分けます。CHILL-JOB-02-08は冷蔵車あり、固定ルート、未経験歓迎という語から品目別温度、測定点、荷扱い、待機、教育、勤務又は待遇を補いません。CHILL-JOB-02-08で原文と手順版又は実車・実機が違う場合は、保有部署、回答期限、本人への交付日が閉じるまで応募判断を繰り上げません。CHILL-JOB-02-08は『配属車両と冷凍機の範囲を確認するについて『車格、冷凍機、専用・共用、予備車、能力資料、整備、担当部署』の対象差を残し、求人条件を名称、画像又は一回の正常便だけで確認済みにしない』を求人境界にし、代表車の写真を配属車へ置き換えませんうえで『求人原文で確認済み、適用書面待ち、品質・現場回答待ち、応募条件外』へ照合状態を置きます。

CHILL-JOB-03：測定機器・位置・時刻を確認する

一つの表示を庫内全域や製品温度へ広げません。

CHILL-JOB-03-01の掲載文照合では『測定機器・位置・時刻を確認する』を求人原文の対象便へ結び、『表示、独立記録計、プローブ、位置、時刻、機器ID、校正、欠測』を掲載文、品質・現場の正式回答、本人への適用書面へ分けます。CHILL-JOB-03-01は冷蔵車あり、固定ルート、未経験歓迎という語から品目別温度、測定点、荷扱い、待機、教育、勤務又は待遇を補いません。CHILL-JOB-03-01で原文と手順版又は実車・実機が違う場合は、保有部署、回答期限、本人への交付日が閉じるまで応募判断を繰り上げません。CHILL-JOB-03-01は『測定機器・位置・時刻を確認するについて『表示、独立記録計、プローブ、位置、時刻、機器ID、校正、欠測』の対象差を残し、求人条件を名称、画像又は一回の正常便だけで確認済みにしない』を求人境界にし、一つの表示を庫内全域や製品温度へ広げませんうえで『求人原文で確認済み、適用書面待ち、品質・現場回答待ち、応募条件外』へ照合状態を置きます。

CHILL-JOB-03-02の対象便照合では『測定機器・位置・時刻を確認する』を求人原文の対象便へ結び、『表示、独立記録計、プローブ、位置、時刻、機器ID、校正、欠測』を掲載文、品質・現場の正式回答、本人への適用書面へ分けます。CHILL-JOB-03-02は冷蔵車あり、固定ルート、未経験歓迎という語から品目別温度、測定点、荷扱い、待機、教育、勤務又は待遇を補いません。CHILL-JOB-03-02で原文と手順版又は実車・実機が違う場合は、保有部署、回答期限、本人への交付日が閉じるまで応募判断を繰り上げません。CHILL-JOB-03-02は『測定機器・位置・時刻を確認するについて『表示、独立記録計、プローブ、位置、時刻、機器ID、校正、欠測』の対象差を残し、求人条件を名称、画像又は一回の正常便だけで確認済みにしない』を求人境界にし、一つの表示を庫内全域や製品温度へ広げませんうえで『求人原文で確認済み、適用書面待ち、品質・現場回答待ち、応募条件外』へ照合状態を置きます。

CHILL-JOB-03-03の本人工程照合では『測定機器・位置・時刻を確認する』を求人原文の対象便へ結び、『表示、独立記録計、プローブ、位置、時刻、機器ID、校正、欠測』を掲載文、品質・現場の正式回答、本人への適用書面へ分けます。CHILL-JOB-03-03は冷蔵車あり、固定ルート、未経験歓迎という語から品目別温度、測定点、荷扱い、待機、教育、勤務又は待遇を補いません。CHILL-JOB-03-03で原文と手順版又は実車・実機が違う場合は、保有部署、回答期限、本人への交付日が閉じるまで応募判断を繰り上げません。CHILL-JOB-03-03は『測定機器・位置・時刻を確認するについて『表示、独立記録計、プローブ、位置、時刻、機器ID、校正、欠測』の対象差を残し、求人条件を名称、画像又は一回の正常便だけで確認済みにしない』を求人境界にし、一つの表示を庫内全域や製品温度へ広げませんうえで『求人原文で確認済み、適用書面待ち、品質・現場回答待ち、応募条件外』へ照合状態を置きます。

CHILL-JOB-03-04の車両機器照合では『測定機器・位置・時刻を確認する』を求人原文の対象便へ結び、『表示、独立記録計、プローブ、位置、時刻、機器ID、校正、欠測』を掲載文、品質・現場の正式回答、本人への適用書面へ分けます。CHILL-JOB-03-04は冷蔵車あり、固定ルート、未経験歓迎という語から品目別温度、測定点、荷扱い、待機、教育、勤務又は待遇を補いません。CHILL-JOB-03-04で原文と手順版又は実車・実機が違う場合は、保有部署、回答期限、本人への交付日が閉じるまで応募判断を繰り上げません。CHILL-JOB-03-04は『測定機器・位置・時刻を確認するについて『表示、独立記録計、プローブ、位置、時刻、機器ID、校正、欠測』の対象差を残し、求人条件を名称、画像又は一回の正常便だけで確認済みにしない』を求人境界にし、一つの表示を庫内全域や製品温度へ広げませんうえで『求人原文で確認済み、適用書面待ち、品質・現場回答待ち、応募条件外』へ照合状態を置きます。

CHILL-JOB-03-05の逸脱権限照合では『測定機器・位置・時刻を確認する』を求人原文の対象便へ結び、『表示、独立記録計、プローブ、位置、時刻、機器ID、校正、欠測』を掲載文、品質・現場の正式回答、本人への適用書面へ分けます。CHILL-JOB-03-05は冷蔵車あり、固定ルート、未経験歓迎という語から品目別温度、測定点、荷扱い、待機、教育、勤務又は待遇を補いません。CHILL-JOB-03-05で原文と手順版又は実車・実機が違う場合は、保有部署、回答期限、本人への交付日が閉じるまで応募判断を繰り上げません。CHILL-JOB-03-05は『測定機器・位置・時刻を確認するについて『表示、独立記録計、プローブ、位置、時刻、機器ID、校正、欠測』の対象差を残し、求人条件を名称、画像又は一回の正常便だけで確認済みにしない』を求人境界にし、一つの表示を庫内全域や製品温度へ広げませんうえで『求人原文で確認済み、適用書面待ち、品質・現場回答待ち、応募条件外』へ照合状態を置きます。

CHILL-JOB-03-06の教育勤務照合では『測定機器・位置・時刻を確認する』を求人原文の対象便へ結び、『表示、独立記録計、プローブ、位置、時刻、機器ID、校正、欠測』を掲載文、品質・現場の正式回答、本人への適用書面へ分けます。CHILL-JOB-03-06は冷蔵車あり、固定ルート、未経験歓迎という語から品目別温度、測定点、荷扱い、待機、教育、勤務又は待遇を補いません。CHILL-JOB-03-06で原文と手順版又は実車・実機が違う場合は、保有部署、回答期限、本人への交付日が閉じるまで応募判断を繰り上げません。CHILL-JOB-03-06は『測定機器・位置・時刻を確認するについて『表示、独立記録計、プローブ、位置、時刻、機器ID、校正、欠測』の対象差を残し、求人条件を名称、画像又は一回の正常便だけで確認済みにしない』を求人境界にし、一つの表示を庫内全域や製品温度へ広げませんうえで『求人原文で確認済み、適用書面待ち、品質・現場回答待ち、応募条件外』へ照合状態を置きます。

CHILL-JOB-03-07の変更通知照合では『測定機器・位置・時刻を確認する』を求人原文の対象便へ結び、『表示、独立記録計、プローブ、位置、時刻、機器ID、校正、欠測』を掲載文、品質・現場の正式回答、本人への適用書面へ分けます。CHILL-JOB-03-07は冷蔵車あり、固定ルート、未経験歓迎という語から品目別温度、測定点、荷扱い、待機、教育、勤務又は待遇を補いません。CHILL-JOB-03-07で原文と手順版又は実車・実機が違う場合は、保有部署、回答期限、本人への交付日が閉じるまで応募判断を繰り上げません。CHILL-JOB-03-07は『測定機器・位置・時刻を確認するについて『表示、独立記録計、プローブ、位置、時刻、機器ID、校正、欠測』の対象差を残し、求人条件を名称、画像又は一回の正常便だけで確認済みにしない』を求人境界にし、一つの表示を庫内全域や製品温度へ広げませんうえで『求人原文で確認済み、適用書面待ち、品質・現場回答待ち、応募条件外』へ照合状態を置きます。

CHILL-JOB-03-08の適用書面照合では『測定機器・位置・時刻を確認する』を求人原文の対象便へ結び、『表示、独立記録計、プローブ、位置、時刻、機器ID、校正、欠測』を掲載文、品質・現場の正式回答、本人への適用書面へ分けます。CHILL-JOB-03-08は冷蔵車あり、固定ルート、未経験歓迎という語から品目別温度、測定点、荷扱い、待機、教育、勤務又は待遇を補いません。CHILL-JOB-03-08で原文と手順版又は実車・実機が違う場合は、保有部署、回答期限、本人への交付日が閉じるまで応募判断を繰り上げません。CHILL-JOB-03-08は『測定機器・位置・時刻を確認するについて『表示、独立記録計、プローブ、位置、時刻、機器ID、校正、欠測』の対象差を残し、求人条件を名称、画像又は一回の正常便だけで確認済みにしない』を求人境界にし、一つの表示を庫内全域や製品温度へ広げませんうえで『求人原文で確認済み、適用書面待ち、品質・現場回答待ち、応募条件外』へ照合状態を置きます。

CHILL-JOB-04：本人の開始・終了工程を線引きする

他部署工程を運転者担当へ補いません。

CHILL-JOB-04-01の掲載文照合では『本人の開始・終了工程を線引きする』を求人原文の対象便へ結び、『予冷、積込、走行、納品、逸脱、帰庫、洗浄、機器返却』を掲載文、品質・現場の正式回答、本人への適用書面へ分けます。CHILL-JOB-04-01は冷蔵車あり、固定ルート、未経験歓迎という語から品目別温度、測定点、荷扱い、待機、教育、勤務又は待遇を補いません。CHILL-JOB-04-01で原文と手順版又は実車・実機が違う場合は、保有部署、回答期限、本人への交付日が閉じるまで応募判断を繰り上げません。CHILL-JOB-04-01は『本人の開始・終了工程を線引きするについて『予冷、積込、走行、納品、逸脱、帰庫、洗浄、機器返却』の対象差を残し、求人条件を名称、画像又は一回の正常便だけで確認済みにしない』を求人境界にし、他部署工程を運転者担当へ補いませんうえで『求人原文で確認済み、適用書面待ち、品質・現場回答待ち、応募条件外』へ照合状態を置きます。

CHILL-JOB-04-02の対象便照合では『本人の開始・終了工程を線引きする』を求人原文の対象便へ結び、『予冷、積込、走行、納品、逸脱、帰庫、洗浄、機器返却』を掲載文、品質・現場の正式回答、本人への適用書面へ分けます。CHILL-JOB-04-02は冷蔵車あり、固定ルート、未経験歓迎という語から品目別温度、測定点、荷扱い、待機、教育、勤務又は待遇を補いません。CHILL-JOB-04-02で原文と手順版又は実車・実機が違う場合は、保有部署、回答期限、本人への交付日が閉じるまで応募判断を繰り上げません。CHILL-JOB-04-02は『本人の開始・終了工程を線引きするについて『予冷、積込、走行、納品、逸脱、帰庫、洗浄、機器返却』の対象差を残し、求人条件を名称、画像又は一回の正常便だけで確認済みにしない』を求人境界にし、他部署工程を運転者担当へ補いませんうえで『求人原文で確認済み、適用書面待ち、品質・現場回答待ち、応募条件外』へ照合状態を置きます。

CHILL-JOB-04-03の本人工程照合では『本人の開始・終了工程を線引きする』を求人原文の対象便へ結び、『予冷、積込、走行、納品、逸脱、帰庫、洗浄、機器返却』を掲載文、品質・現場の正式回答、本人への適用書面へ分けます。CHILL-JOB-04-03は冷蔵車あり、固定ルート、未経験歓迎という語から品目別温度、測定点、荷扱い、待機、教育、勤務又は待遇を補いません。CHILL-JOB-04-03で原文と手順版又は実車・実機が違う場合は、保有部署、回答期限、本人への交付日が閉じるまで応募判断を繰り上げません。CHILL-JOB-04-03は『本人の開始・終了工程を線引きするについて『予冷、積込、走行、納品、逸脱、帰庫、洗浄、機器返却』の対象差を残し、求人条件を名称、画像又は一回の正常便だけで確認済みにしない』を求人境界にし、他部署工程を運転者担当へ補いませんうえで『求人原文で確認済み、適用書面待ち、品質・現場回答待ち、応募条件外』へ照合状態を置きます。

CHILL-JOB-04-04の車両機器照合では『本人の開始・終了工程を線引きする』を求人原文の対象便へ結び、『予冷、積込、走行、納品、逸脱、帰庫、洗浄、機器返却』を掲載文、品質・現場の正式回答、本人への適用書面へ分けます。CHILL-JOB-04-04は冷蔵車あり、固定ルート、未経験歓迎という語から品目別温度、測定点、荷扱い、待機、教育、勤務又は待遇を補いません。CHILL-JOB-04-04で原文と手順版又は実車・実機が違う場合は、保有部署、回答期限、本人への交付日が閉じるまで応募判断を繰り上げません。CHILL-JOB-04-04は『本人の開始・終了工程を線引きするについて『予冷、積込、走行、納品、逸脱、帰庫、洗浄、機器返却』の対象差を残し、求人条件を名称、画像又は一回の正常便だけで確認済みにしない』を求人境界にし、他部署工程を運転者担当へ補いませんうえで『求人原文で確認済み、適用書面待ち、品質・現場回答待ち、応募条件外』へ照合状態を置きます。

CHILL-JOB-04-05の逸脱権限照合では『本人の開始・終了工程を線引きする』を求人原文の対象便へ結び、『予冷、積込、走行、納品、逸脱、帰庫、洗浄、機器返却』を掲載文、品質・現場の正式回答、本人への適用書面へ分けます。CHILL-JOB-04-05は冷蔵車あり、固定ルート、未経験歓迎という語から品目別温度、測定点、荷扱い、待機、教育、勤務又は待遇を補いません。CHILL-JOB-04-05で原文と手順版又は実車・実機が違う場合は、保有部署、回答期限、本人への交付日が閉じるまで応募判断を繰り上げません。CHILL-JOB-04-05は『本人の開始・終了工程を線引きするについて『予冷、積込、走行、納品、逸脱、帰庫、洗浄、機器返却』の対象差を残し、求人条件を名称、画像又は一回の正常便だけで確認済みにしない』を求人境界にし、他部署工程を運転者担当へ補いませんうえで『求人原文で確認済み、適用書面待ち、品質・現場回答待ち、応募条件外』へ照合状態を置きます。

CHILL-JOB-04-06の教育勤務照合では『本人の開始・終了工程を線引きする』を求人原文の対象便へ結び、『予冷、積込、走行、納品、逸脱、帰庫、洗浄、機器返却』を掲載文、品質・現場の正式回答、本人への適用書面へ分けます。CHILL-JOB-04-06は冷蔵車あり、固定ルート、未経験歓迎という語から品目別温度、測定点、荷扱い、待機、教育、勤務又は待遇を補いません。CHILL-JOB-04-06で原文と手順版又は実車・実機が違う場合は、保有部署、回答期限、本人への交付日が閉じるまで応募判断を繰り上げません。CHILL-JOB-04-06は『本人の開始・終了工程を線引きするについて『予冷、積込、走行、納品、逸脱、帰庫、洗浄、機器返却』の対象差を残し、求人条件を名称、画像又は一回の正常便だけで確認済みにしない』を求人境界にし、他部署工程を運転者担当へ補いませんうえで『求人原文で確認済み、適用書面待ち、品質・現場回答待ち、応募条件外』へ照合状態を置きます。

CHILL-JOB-04-07の変更通知照合では『本人の開始・終了工程を線引きする』を求人原文の対象便へ結び、『予冷、積込、走行、納品、逸脱、帰庫、洗浄、機器返却』を掲載文、品質・現場の正式回答、本人への適用書面へ分けます。CHILL-JOB-04-07は冷蔵車あり、固定ルート、未経験歓迎という語から品目別温度、測定点、荷扱い、待機、教育、勤務又は待遇を補いません。CHILL-JOB-04-07で原文と手順版又は実車・実機が違う場合は、保有部署、回答期限、本人への交付日が閉じるまで応募判断を繰り上げません。CHILL-JOB-04-07は『本人の開始・終了工程を線引きするについて『予冷、積込、走行、納品、逸脱、帰庫、洗浄、機器返却』の対象差を残し、求人条件を名称、画像又は一回の正常便だけで確認済みにしない』を求人境界にし、他部署工程を運転者担当へ補いませんうえで『求人原文で確認済み、適用書面待ち、品質・現場回答待ち、応募条件外』へ照合状態を置きます。

CHILL-JOB-04-08の適用書面照合では『本人の開始・終了工程を線引きする』を求人原文の対象便へ結び、『予冷、積込、走行、納品、逸脱、帰庫、洗浄、機器返却』を掲載文、品質・現場の正式回答、本人への適用書面へ分けます。CHILL-JOB-04-08は冷蔵車あり、固定ルート、未経験歓迎という語から品目別温度、測定点、荷扱い、待機、教育、勤務又は待遇を補いません。CHILL-JOB-04-08で原文と手順版又は実車・実機が違う場合は、保有部署、回答期限、本人への交付日が閉じるまで応募判断を繰り上げません。CHILL-JOB-04-08は『本人の開始・終了工程を線引きするについて『予冷、積込、走行、納品、逸脱、帰庫、洗浄、機器返却』の対象差を残し、求人条件を名称、画像又は一回の正常便だけで確認済みにしない』を求人境界にし、他部署工程を運転者担当へ補いませんうえで『求人原文で確認済み、適用書面待ち、品質・現場回答待ち、応募条件外』へ照合状態を置きます。

CHILL-JOB-05：逸脱停止と製品判断を分ける

運転者の観察を製品適否の最終判断にしません。

CHILL-JOB-05-01の掲載文照合では『逸脱停止と製品判断を分ける』を求人原文の対象便へ結び、『兆候、停止、隔離、第一報、品質回答、再測定、処置、再開者』を掲載文、品質・現場の正式回答、本人への適用書面へ分けます。CHILL-JOB-05-01は冷蔵車あり、固定ルート、未経験歓迎という語から品目別温度、測定点、荷扱い、待機、教育、勤務又は待遇を補いません。CHILL-JOB-05-01で原文と手順版又は実車・実機が違う場合は、保有部署、回答期限、本人への交付日が閉じるまで応募判断を繰り上げません。CHILL-JOB-05-01は『逸脱停止と製品判断を分けるについて『兆候、停止、隔離、第一報、品質回答、再測定、処置、再開者』の対象差を残し、求人条件を名称、画像又は一回の正常便だけで確認済みにしない』を求人境界にし、運転者の観察を製品適否の最終判断にしませんうえで『求人原文で確認済み、適用書面待ち、品質・現場回答待ち、応募条件外』へ照合状態を置きます。

CHILL-JOB-05-02の対象便照合では『逸脱停止と製品判断を分ける』を求人原文の対象便へ結び、『兆候、停止、隔離、第一報、品質回答、再測定、処置、再開者』を掲載文、品質・現場の正式回答、本人への適用書面へ分けます。CHILL-JOB-05-02は冷蔵車あり、固定ルート、未経験歓迎という語から品目別温度、測定点、荷扱い、待機、教育、勤務又は待遇を補いません。CHILL-JOB-05-02で原文と手順版又は実車・実機が違う場合は、保有部署、回答期限、本人への交付日が閉じるまで応募判断を繰り上げません。CHILL-JOB-05-02は『逸脱停止と製品判断を分けるについて『兆候、停止、隔離、第一報、品質回答、再測定、処置、再開者』の対象差を残し、求人条件を名称、画像又は一回の正常便だけで確認済みにしない』を求人境界にし、運転者の観察を製品適否の最終判断にしませんうえで『求人原文で確認済み、適用書面待ち、品質・現場回答待ち、応募条件外』へ照合状態を置きます。

CHILL-JOB-05-03の本人工程照合では『逸脱停止と製品判断を分ける』を求人原文の対象便へ結び、『兆候、停止、隔離、第一報、品質回答、再測定、処置、再開者』を掲載文、品質・現場の正式回答、本人への適用書面へ分けます。CHILL-JOB-05-03は冷蔵車あり、固定ルート、未経験歓迎という語から品目別温度、測定点、荷扱い、待機、教育、勤務又は待遇を補いません。CHILL-JOB-05-03で原文と手順版又は実車・実機が違う場合は、保有部署、回答期限、本人への交付日が閉じるまで応募判断を繰り上げません。CHILL-JOB-05-03は『逸脱停止と製品判断を分けるについて『兆候、停止、隔離、第一報、品質回答、再測定、処置、再開者』の対象差を残し、求人条件を名称、画像又は一回の正常便だけで確認済みにしない』を求人境界にし、運転者の観察を製品適否の最終判断にしませんうえで『求人原文で確認済み、適用書面待ち、品質・現場回答待ち、応募条件外』へ照合状態を置きます。

CHILL-JOB-05-04の車両機器照合では『逸脱停止と製品判断を分ける』を求人原文の対象便へ結び、『兆候、停止、隔離、第一報、品質回答、再測定、処置、再開者』を掲載文、品質・現場の正式回答、本人への適用書面へ分けます。CHILL-JOB-05-04は冷蔵車あり、固定ルート、未経験歓迎という語から品目別温度、測定点、荷扱い、待機、教育、勤務又は待遇を補いません。CHILL-JOB-05-04で原文と手順版又は実車・実機が違う場合は、保有部署、回答期限、本人への交付日が閉じるまで応募判断を繰り上げません。CHILL-JOB-05-04は『逸脱停止と製品判断を分けるについて『兆候、停止、隔離、第一報、品質回答、再測定、処置、再開者』の対象差を残し、求人条件を名称、画像又は一回の正常便だけで確認済みにしない』を求人境界にし、運転者の観察を製品適否の最終判断にしませんうえで『求人原文で確認済み、適用書面待ち、品質・現場回答待ち、応募条件外』へ照合状態を置きます。

CHILL-JOB-05-05の逸脱権限照合では『逸脱停止と製品判断を分ける』を求人原文の対象便へ結び、『兆候、停止、隔離、第一報、品質回答、再測定、処置、再開者』を掲載文、品質・現場の正式回答、本人への適用書面へ分けます。CHILL-JOB-05-05は冷蔵車あり、固定ルート、未経験歓迎という語から品目別温度、測定点、荷扱い、待機、教育、勤務又は待遇を補いません。CHILL-JOB-05-05で原文と手順版又は実車・実機が違う場合は、保有部署、回答期限、本人への交付日が閉じるまで応募判断を繰り上げません。CHILL-JOB-05-05は『逸脱停止と製品判断を分けるについて『兆候、停止、隔離、第一報、品質回答、再測定、処置、再開者』の対象差を残し、求人条件を名称、画像又は一回の正常便だけで確認済みにしない』を求人境界にし、運転者の観察を製品適否の最終判断にしませんうえで『求人原文で確認済み、適用書面待ち、品質・現場回答待ち、応募条件外』へ照合状態を置きます。

CHILL-JOB-05-06の教育勤務照合では『逸脱停止と製品判断を分ける』を求人原文の対象便へ結び、『兆候、停止、隔離、第一報、品質回答、再測定、処置、再開者』を掲載文、品質・現場の正式回答、本人への適用書面へ分けます。CHILL-JOB-05-06は冷蔵車あり、固定ルート、未経験歓迎という語から品目別温度、測定点、荷扱い、待機、教育、勤務又は待遇を補いません。CHILL-JOB-05-06で原文と手順版又は実車・実機が違う場合は、保有部署、回答期限、本人への交付日が閉じるまで応募判断を繰り上げません。CHILL-JOB-05-06は『逸脱停止と製品判断を分けるについて『兆候、停止、隔離、第一報、品質回答、再測定、処置、再開者』の対象差を残し、求人条件を名称、画像又は一回の正常便だけで確認済みにしない』を求人境界にし、運転者の観察を製品適否の最終判断にしませんうえで『求人原文で確認済み、適用書面待ち、品質・現場回答待ち、応募条件外』へ照合状態を置きます。

CHILL-JOB-05-07の変更通知照合では『逸脱停止と製品判断を分ける』を求人原文の対象便へ結び、『兆候、停止、隔離、第一報、品質回答、再測定、処置、再開者』を掲載文、品質・現場の正式回答、本人への適用書面へ分けます。CHILL-JOB-05-07は冷蔵車あり、固定ルート、未経験歓迎という語から品目別温度、測定点、荷扱い、待機、教育、勤務又は待遇を補いません。CHILL-JOB-05-07で原文と手順版又は実車・実機が違う場合は、保有部署、回答期限、本人への交付日が閉じるまで応募判断を繰り上げません。CHILL-JOB-05-07は『逸脱停止と製品判断を分けるについて『兆候、停止、隔離、第一報、品質回答、再測定、処置、再開者』の対象差を残し、求人条件を名称、画像又は一回の正常便だけで確認済みにしない』を求人境界にし、運転者の観察を製品適否の最終判断にしませんうえで『求人原文で確認済み、適用書面待ち、品質・現場回答待ち、応募条件外』へ照合状態を置きます。

CHILL-JOB-05-08の適用書面照合では『逸脱停止と製品判断を分ける』を求人原文の対象便へ結び、『兆候、停止、隔離、第一報、品質回答、再測定、処置、再開者』を掲載文、品質・現場の正式回答、本人への適用書面へ分けます。CHILL-JOB-05-08は冷蔵車あり、固定ルート、未経験歓迎という語から品目別温度、測定点、荷扱い、待機、教育、勤務又は待遇を補いません。CHILL-JOB-05-08で原文と手順版又は実車・実機が違う場合は、保有部署、回答期限、本人への交付日が閉じるまで応募判断を繰り上げません。CHILL-JOB-05-08は『逸脱停止と製品判断を分けるについて『兆候、停止、隔離、第一報、品質回答、再測定、処置、再開者』の対象差を残し、求人条件を名称、画像又は一回の正常便だけで確認済みにしない』を求人境界にし、運転者の観察を製品適否の最終判断にしませんうえで『求人原文で確認済み、適用書面待ち、品質・現場回答待ち、応募条件外』へ照合状態を置きます。

CHILL-JOB-06：積込・開扉・荷役境界を確認する

短時間という説明で荷役安全や確認を省きません。

CHILL-JOB-06-01の掲載文照合では『積込・開扉・荷役境界を確認する』を求人原文の対象便へ結び、『積込担当、荷姿、扉、間仕切り、冷気流路、測定、受領、第三者荷役』を掲載文、品質・現場の正式回答、本人への適用書面へ分けます。CHILL-JOB-06-01は冷蔵車あり、固定ルート、未経験歓迎という語から品目別温度、測定点、荷扱い、待機、教育、勤務又は待遇を補いません。CHILL-JOB-06-01で原文と手順版又は実車・実機が違う場合は、保有部署、回答期限、本人への交付日が閉じるまで応募判断を繰り上げません。CHILL-JOB-06-01は『積込・開扉・荷役境界を確認するについて『積込担当、荷姿、扉、間仕切り、冷気流路、測定、受領、第三者荷役』の対象差を残し、求人条件を名称、画像又は一回の正常便だけで確認済みにしない』を求人境界にし、短時間という説明で荷役安全や確認を省きませんうえで『求人原文で確認済み、適用書面待ち、品質・現場回答待ち、応募条件外』へ照合状態を置きます。

CHILL-JOB-06-02の対象便照合では『積込・開扉・荷役境界を確認する』を求人原文の対象便へ結び、『積込担当、荷姿、扉、間仕切り、冷気流路、測定、受領、第三者荷役』を掲載文、品質・現場の正式回答、本人への適用書面へ分けます。CHILL-JOB-06-02は冷蔵車あり、固定ルート、未経験歓迎という語から品目別温度、測定点、荷扱い、待機、教育、勤務又は待遇を補いません。CHILL-JOB-06-02で原文と手順版又は実車・実機が違う場合は、保有部署、回答期限、本人への交付日が閉じるまで応募判断を繰り上げません。CHILL-JOB-06-02は『積込・開扉・荷役境界を確認するについて『積込担当、荷姿、扉、間仕切り、冷気流路、測定、受領、第三者荷役』の対象差を残し、求人条件を名称、画像又は一回の正常便だけで確認済みにしない』を求人境界にし、短時間という説明で荷役安全や確認を省きませんうえで『求人原文で確認済み、適用書面待ち、品質・現場回答待ち、応募条件外』へ照合状態を置きます。

CHILL-JOB-06-03の本人工程照合では『積込・開扉・荷役境界を確認する』を求人原文の対象便へ結び、『積込担当、荷姿、扉、間仕切り、冷気流路、測定、受領、第三者荷役』を掲載文、品質・現場の正式回答、本人への適用書面へ分けます。CHILL-JOB-06-03は冷蔵車あり、固定ルート、未経験歓迎という語から品目別温度、測定点、荷扱い、待機、教育、勤務又は待遇を補いません。CHILL-JOB-06-03で原文と手順版又は実車・実機が違う場合は、保有部署、回答期限、本人への交付日が閉じるまで応募判断を繰り上げません。CHILL-JOB-06-03は『積込・開扉・荷役境界を確認するについて『積込担当、荷姿、扉、間仕切り、冷気流路、測定、受領、第三者荷役』の対象差を残し、求人条件を名称、画像又は一回の正常便だけで確認済みにしない』を求人境界にし、短時間という説明で荷役安全や確認を省きませんうえで『求人原文で確認済み、適用書面待ち、品質・現場回答待ち、応募条件外』へ照合状態を置きます。

CHILL-JOB-06-04の車両機器照合では『積込・開扉・荷役境界を確認する』を求人原文の対象便へ結び、『積込担当、荷姿、扉、間仕切り、冷気流路、測定、受領、第三者荷役』を掲載文、品質・現場の正式回答、本人への適用書面へ分けます。CHILL-JOB-06-04は冷蔵車あり、固定ルート、未経験歓迎という語から品目別温度、測定点、荷扱い、待機、教育、勤務又は待遇を補いません。CHILL-JOB-06-04で原文と手順版又は実車・実機が違う場合は、保有部署、回答期限、本人への交付日が閉じるまで応募判断を繰り上げません。CHILL-JOB-06-04は『積込・開扉・荷役境界を確認するについて『積込担当、荷姿、扉、間仕切り、冷気流路、測定、受領、第三者荷役』の対象差を残し、求人条件を名称、画像又は一回の正常便だけで確認済みにしない』を求人境界にし、短時間という説明で荷役安全や確認を省きませんうえで『求人原文で確認済み、適用書面待ち、品質・現場回答待ち、応募条件外』へ照合状態を置きます。

CHILL-JOB-06-05の逸脱権限照合では『積込・開扉・荷役境界を確認する』を求人原文の対象便へ結び、『積込担当、荷姿、扉、間仕切り、冷気流路、測定、受領、第三者荷役』を掲載文、品質・現場の正式回答、本人への適用書面へ分けます。CHILL-JOB-06-05は冷蔵車あり、固定ルート、未経験歓迎という語から品目別温度、測定点、荷扱い、待機、教育、勤務又は待遇を補いません。CHILL-JOB-06-05で原文と手順版又は実車・実機が違う場合は、保有部署、回答期限、本人への交付日が閉じるまで応募判断を繰り上げません。CHILL-JOB-06-05は『積込・開扉・荷役境界を確認するについて『積込担当、荷姿、扉、間仕切り、冷気流路、測定、受領、第三者荷役』の対象差を残し、求人条件を名称、画像又は一回の正常便だけで確認済みにしない』を求人境界にし、短時間という説明で荷役安全や確認を省きませんうえで『求人原文で確認済み、適用書面待ち、品質・現場回答待ち、応募条件外』へ照合状態を置きます。

CHILL-JOB-06-06の教育勤務照合では『積込・開扉・荷役境界を確認する』を求人原文の対象便へ結び、『積込担当、荷姿、扉、間仕切り、冷気流路、測定、受領、第三者荷役』を掲載文、品質・現場の正式回答、本人への適用書面へ分けます。CHILL-JOB-06-06は冷蔵車あり、固定ルート、未経験歓迎という語から品目別温度、測定点、荷扱い、待機、教育、勤務又は待遇を補いません。CHILL-JOB-06-06で原文と手順版又は実車・実機が違う場合は、保有部署、回答期限、本人への交付日が閉じるまで応募判断を繰り上げません。CHILL-JOB-06-06は『積込・開扉・荷役境界を確認するについて『積込担当、荷姿、扉、間仕切り、冷気流路、測定、受領、第三者荷役』の対象差を残し、求人条件を名称、画像又は一回の正常便だけで確認済みにしない』を求人境界にし、短時間という説明で荷役安全や確認を省きませんうえで『求人原文で確認済み、適用書面待ち、品質・現場回答待ち、応募条件外』へ照合状態を置きます。

CHILL-JOB-06-07の変更通知照合では『積込・開扉・荷役境界を確認する』を求人原文の対象便へ結び、『積込担当、荷姿、扉、間仕切り、冷気流路、測定、受領、第三者荷役』を掲載文、品質・現場の正式回答、本人への適用書面へ分けます。CHILL-JOB-06-07は冷蔵車あり、固定ルート、未経験歓迎という語から品目別温度、測定点、荷扱い、待機、教育、勤務又は待遇を補いません。CHILL-JOB-06-07で原文と手順版又は実車・実機が違う場合は、保有部署、回答期限、本人への交付日が閉じるまで応募判断を繰り上げません。CHILL-JOB-06-07は『積込・開扉・荷役境界を確認するについて『積込担当、荷姿、扉、間仕切り、冷気流路、測定、受領、第三者荷役』の対象差を残し、求人条件を名称、画像又は一回の正常便だけで確認済みにしない』を求人境界にし、短時間という説明で荷役安全や確認を省きませんうえで『求人原文で確認済み、適用書面待ち、品質・現場回答待ち、応募条件外』へ照合状態を置きます。

CHILL-JOB-06-08の適用書面照合では『積込・開扉・荷役境界を確認する』を求人原文の対象便へ結び、『積込担当、荷姿、扉、間仕切り、冷気流路、測定、受領、第三者荷役』を掲載文、品質・現場の正式回答、本人への適用書面へ分けます。CHILL-JOB-06-08は冷蔵車あり、固定ルート、未経験歓迎という語から品目別温度、測定点、荷扱い、待機、教育、勤務又は待遇を補いません。CHILL-JOB-06-08で原文と手順版又は実車・実機が違う場合は、保有部署、回答期限、本人への交付日が閉じるまで応募判断を繰り上げません。CHILL-JOB-06-08は『積込・開扉・荷役境界を確認するについて『積込担当、荷姿、扉、間仕切り、冷気流路、測定、受領、第三者荷役』の対象差を残し、求人条件を名称、画像又は一回の正常便だけで確認済みにしない』を求人境界にし、短時間という説明で荷役安全や確認を省きませんうえで『求人原文で確認済み、適用書面待ち、品質・現場回答待ち、応募条件外』へ照合状態を置きます。

CHILL-JOB-07：教育と限定単独を分ける

未経験歓迎を全品目への単独可にしません。

CHILL-JOB-07-01の掲載文照合では『教育と限定単独を分ける』を求人原文の対象便へ結び、『免許、安全教育、品目手順、機器操作、指導下実演、評価者、範囲』を掲載文、品質・現場の正式回答、本人への適用書面へ分けます。CHILL-JOB-07-01は冷蔵車あり、固定ルート、未経験歓迎という語から品目別温度、測定点、荷扱い、待機、教育、勤務又は待遇を補いません。CHILL-JOB-07-01で原文と手順版又は実車・実機が違う場合は、保有部署、回答期限、本人への交付日が閉じるまで応募判断を繰り上げません。CHILL-JOB-07-01は『教育と限定単独を分けるについて『免許、安全教育、品目手順、機器操作、指導下実演、評価者、範囲』の対象差を残し、求人条件を名称、画像又は一回の正常便だけで確認済みにしない』を求人境界にし、未経験歓迎を全品目への単独可にしませんうえで『求人原文で確認済み、適用書面待ち、品質・現場回答待ち、応募条件外』へ照合状態を置きます。

CHILL-JOB-07-02の対象便照合では『教育と限定単独を分ける』を求人原文の対象便へ結び、『免許、安全教育、品目手順、機器操作、指導下実演、評価者、範囲』を掲載文、品質・現場の正式回答、本人への適用書面へ分けます。CHILL-JOB-07-02は冷蔵車あり、固定ルート、未経験歓迎という語から品目別温度、測定点、荷扱い、待機、教育、勤務又は待遇を補いません。CHILL-JOB-07-02で原文と手順版又は実車・実機が違う場合は、保有部署、回答期限、本人への交付日が閉じるまで応募判断を繰り上げません。CHILL-JOB-07-02は『教育と限定単独を分けるについて『免許、安全教育、品目手順、機器操作、指導下実演、評価者、範囲』の対象差を残し、求人条件を名称、画像又は一回の正常便だけで確認済みにしない』を求人境界にし、未経験歓迎を全品目への単独可にしませんうえで『求人原文で確認済み、適用書面待ち、品質・現場回答待ち、応募条件外』へ照合状態を置きます。

CHILL-JOB-07-03の本人工程照合では『教育と限定単独を分ける』を求人原文の対象便へ結び、『免許、安全教育、品目手順、機器操作、指導下実演、評価者、範囲』を掲載文、品質・現場の正式回答、本人への適用書面へ分けます。CHILL-JOB-07-03は冷蔵車あり、固定ルート、未経験歓迎という語から品目別温度、測定点、荷扱い、待機、教育、勤務又は待遇を補いません。CHILL-JOB-07-03で原文と手順版又は実車・実機が違う場合は、保有部署、回答期限、本人への交付日が閉じるまで応募判断を繰り上げません。CHILL-JOB-07-03は『教育と限定単独を分けるについて『免許、安全教育、品目手順、機器操作、指導下実演、評価者、範囲』の対象差を残し、求人条件を名称、画像又は一回の正常便だけで確認済みにしない』を求人境界にし、未経験歓迎を全品目への単独可にしませんうえで『求人原文で確認済み、適用書面待ち、品質・現場回答待ち、応募条件外』へ照合状態を置きます。

CHILL-JOB-07-04の車両機器照合では『教育と限定単独を分ける』を求人原文の対象便へ結び、『免許、安全教育、品目手順、機器操作、指導下実演、評価者、範囲』を掲載文、品質・現場の正式回答、本人への適用書面へ分けます。CHILL-JOB-07-04は冷蔵車あり、固定ルート、未経験歓迎という語から品目別温度、測定点、荷扱い、待機、教育、勤務又は待遇を補いません。CHILL-JOB-07-04で原文と手順版又は実車・実機が違う場合は、保有部署、回答期限、本人への交付日が閉じるまで応募判断を繰り上げません。CHILL-JOB-07-04は『教育と限定単独を分けるについて『免許、安全教育、品目手順、機器操作、指導下実演、評価者、範囲』の対象差を残し、求人条件を名称、画像又は一回の正常便だけで確認済みにしない』を求人境界にし、未経験歓迎を全品目への単独可にしませんうえで『求人原文で確認済み、適用書面待ち、品質・現場回答待ち、応募条件外』へ照合状態を置きます。

CHILL-JOB-07-05の逸脱権限照合では『教育と限定単独を分ける』を求人原文の対象便へ結び、『免許、安全教育、品目手順、機器操作、指導下実演、評価者、範囲』を掲載文、品質・現場の正式回答、本人への適用書面へ分けます。CHILL-JOB-07-05は冷蔵車あり、固定ルート、未経験歓迎という語から品目別温度、測定点、荷扱い、待機、教育、勤務又は待遇を補いません。CHILL-JOB-07-05で原文と手順版又は実車・実機が違う場合は、保有部署、回答期限、本人への交付日が閉じるまで応募判断を繰り上げません。CHILL-JOB-07-05は『教育と限定単独を分けるについて『免許、安全教育、品目手順、機器操作、指導下実演、評価者、範囲』の対象差を残し、求人条件を名称、画像又は一回の正常便だけで確認済みにしない』を求人境界にし、未経験歓迎を全品目への単独可にしませんうえで『求人原文で確認済み、適用書面待ち、品質・現場回答待ち、応募条件外』へ照合状態を置きます。

CHILL-JOB-07-06の教育勤務照合では『教育と限定単独を分ける』を求人原文の対象便へ結び、『免許、安全教育、品目手順、機器操作、指導下実演、評価者、範囲』を掲載文、品質・現場の正式回答、本人への適用書面へ分けます。CHILL-JOB-07-06は冷蔵車あり、固定ルート、未経験歓迎という語から品目別温度、測定点、荷扱い、待機、教育、勤務又は待遇を補いません。CHILL-JOB-07-06で原文と手順版又は実車・実機が違う場合は、保有部署、回答期限、本人への交付日が閉じるまで応募判断を繰り上げません。CHILL-JOB-07-06は『教育と限定単独を分けるについて『免許、安全教育、品目手順、機器操作、指導下実演、評価者、範囲』の対象差を残し、求人条件を名称、画像又は一回の正常便だけで確認済みにしない』を求人境界にし、未経験歓迎を全品目への単独可にしませんうえで『求人原文で確認済み、適用書面待ち、品質・現場回答待ち、応募条件外』へ照合状態を置きます。

CHILL-JOB-07-07の変更通知照合では『教育と限定単独を分ける』を求人原文の対象便へ結び、『免許、安全教育、品目手順、機器操作、指導下実演、評価者、範囲』を掲載文、品質・現場の正式回答、本人への適用書面へ分けます。CHILL-JOB-07-07は冷蔵車あり、固定ルート、未経験歓迎という語から品目別温度、測定点、荷扱い、待機、教育、勤務又は待遇を補いません。CHILL-JOB-07-07で原文と手順版又は実車・実機が違う場合は、保有部署、回答期限、本人への交付日が閉じるまで応募判断を繰り上げません。CHILL-JOB-07-07は『教育と限定単独を分けるについて『免許、安全教育、品目手順、機器操作、指導下実演、評価者、範囲』の対象差を残し、求人条件を名称、画像又は一回の正常便だけで確認済みにしない』を求人境界にし、未経験歓迎を全品目への単独可にしませんうえで『求人原文で確認済み、適用書面待ち、品質・現場回答待ち、応募条件外』へ照合状態を置きます。

CHILL-JOB-07-08の適用書面照合では『教育と限定単独を分ける』を求人原文の対象便へ結び、『免許、安全教育、品目手順、機器操作、指導下実演、評価者、範囲』を掲載文、品質・現場の正式回答、本人への適用書面へ分けます。CHILL-JOB-07-08は冷蔵車あり、固定ルート、未経験歓迎という語から品目別温度、測定点、荷扱い、待機、教育、勤務又は待遇を補いません。CHILL-JOB-07-08で原文と手順版又は実車・実機が違う場合は、保有部署、回答期限、本人への交付日が閉じるまで応募判断を繰り上げません。CHILL-JOB-07-08は『教育と限定単独を分けるについて『免許、安全教育、品目手順、機器操作、指導下実演、評価者、範囲』の対象差を残し、求人条件を名称、画像又は一回の正常便だけで確認済みにしない』を求人境界にし、未経験歓迎を全品目への単独可にしませんうえで『求人原文で確認済み、適用書面待ち、品質・現場回答待ち、応募条件外』へ照合状態を置きます。

CHILL-JOB-08：勤務・待機・休止を一日に戻す

走行時間だけを拘束と負担の全体にしません。

CHILL-JOB-08-01の掲載文照合では『勤務・待機・休止を一日に戻す』を求人原文の対象便へ結び、『点呼、予冷待ち、積込、走行、納品待ち、逸脱照会、帰庫、休止』を掲載文、品質・現場の正式回答、本人への適用書面へ分けます。CHILL-JOB-08-01は冷蔵車あり、固定ルート、未経験歓迎という語から品目別温度、測定点、荷扱い、待機、教育、勤務又は待遇を補いません。CHILL-JOB-08-01で原文と手順版又は実車・実機が違う場合は、保有部署、回答期限、本人への交付日が閉じるまで応募判断を繰り上げません。CHILL-JOB-08-01は『勤務・待機・休止を一日に戻すについて『点呼、予冷待ち、積込、走行、納品待ち、逸脱照会、帰庫、休止』の対象差を残し、求人条件を名称、画像又は一回の正常便だけで確認済みにしない』を求人境界にし、走行時間だけを拘束と負担の全体にしませんうえで『求人原文で確認済み、適用書面待ち、品質・現場回答待ち、応募条件外』へ照合状態を置きます。

CHILL-JOB-08-02の対象便照合では『勤務・待機・休止を一日に戻す』を求人原文の対象便へ結び、『点呼、予冷待ち、積込、走行、納品待ち、逸脱照会、帰庫、休止』を掲載文、品質・現場の正式回答、本人への適用書面へ分けます。CHILL-JOB-08-02は冷蔵車あり、固定ルート、未経験歓迎という語から品目別温度、測定点、荷扱い、待機、教育、勤務又は待遇を補いません。CHILL-JOB-08-02で原文と手順版又は実車・実機が違う場合は、保有部署、回答期限、本人への交付日が閉じるまで応募判断を繰り上げません。CHILL-JOB-08-02は『勤務・待機・休止を一日に戻すについて『点呼、予冷待ち、積込、走行、納品待ち、逸脱照会、帰庫、休止』の対象差を残し、求人条件を名称、画像又は一回の正常便だけで確認済みにしない』を求人境界にし、走行時間だけを拘束と負担の全体にしませんうえで『求人原文で確認済み、適用書面待ち、品質・現場回答待ち、応募条件外』へ照合状態を置きます。

CHILL-JOB-08-03の本人工程照合では『勤務・待機・休止を一日に戻す』を求人原文の対象便へ結び、『点呼、予冷待ち、積込、走行、納品待ち、逸脱照会、帰庫、休止』を掲載文、品質・現場の正式回答、本人への適用書面へ分けます。CHILL-JOB-08-03は冷蔵車あり、固定ルート、未経験歓迎という語から品目別温度、測定点、荷扱い、待機、教育、勤務又は待遇を補いません。CHILL-JOB-08-03で原文と手順版又は実車・実機が違う場合は、保有部署、回答期限、本人への交付日が閉じるまで応募判断を繰り上げません。CHILL-JOB-08-03は『勤務・待機・休止を一日に戻すについて『点呼、予冷待ち、積込、走行、納品待ち、逸脱照会、帰庫、休止』の対象差を残し、求人条件を名称、画像又は一回の正常便だけで確認済みにしない』を求人境界にし、走行時間だけを拘束と負担の全体にしませんうえで『求人原文で確認済み、適用書面待ち、品質・現場回答待ち、応募条件外』へ照合状態を置きます。

CHILL-JOB-08-04の車両機器照合では『勤務・待機・休止を一日に戻す』を求人原文の対象便へ結び、『点呼、予冷待ち、積込、走行、納品待ち、逸脱照会、帰庫、休止』を掲載文、品質・現場の正式回答、本人への適用書面へ分けます。CHILL-JOB-08-04は冷蔵車あり、固定ルート、未経験歓迎という語から品目別温度、測定点、荷扱い、待機、教育、勤務又は待遇を補いません。CHILL-JOB-08-04で原文と手順版又は実車・実機が違う場合は、保有部署、回答期限、本人への交付日が閉じるまで応募判断を繰り上げません。CHILL-JOB-08-04は『勤務・待機・休止を一日に戻すについて『点呼、予冷待ち、積込、走行、納品待ち、逸脱照会、帰庫、休止』の対象差を残し、求人条件を名称、画像又は一回の正常便だけで確認済みにしない』を求人境界にし、走行時間だけを拘束と負担の全体にしませんうえで『求人原文で確認済み、適用書面待ち、品質・現場回答待ち、応募条件外』へ照合状態を置きます。

CHILL-JOB-08-05の逸脱権限照合では『勤務・待機・休止を一日に戻す』を求人原文の対象便へ結び、『点呼、予冷待ち、積込、走行、納品待ち、逸脱照会、帰庫、休止』を掲載文、品質・現場の正式回答、本人への適用書面へ分けます。CHILL-JOB-08-05は冷蔵車あり、固定ルート、未経験歓迎という語から品目別温度、測定点、荷扱い、待機、教育、勤務又は待遇を補いません。CHILL-JOB-08-05で原文と手順版又は実車・実機が違う場合は、保有部署、回答期限、本人への交付日が閉じるまで応募判断を繰り上げません。CHILL-JOB-08-05は『勤務・待機・休止を一日に戻すについて『点呼、予冷待ち、積込、走行、納品待ち、逸脱照会、帰庫、休止』の対象差を残し、求人条件を名称、画像又は一回の正常便だけで確認済みにしない』を求人境界にし、走行時間だけを拘束と負担の全体にしませんうえで『求人原文で確認済み、適用書面待ち、品質・現場回答待ち、応募条件外』へ照合状態を置きます。

CHILL-JOB-08-06の教育勤務照合では『勤務・待機・休止を一日に戻す』を求人原文の対象便へ結び、『点呼、予冷待ち、積込、走行、納品待ち、逸脱照会、帰庫、休止』を掲載文、品質・現場の正式回答、本人への適用書面へ分けます。CHILL-JOB-08-06は冷蔵車あり、固定ルート、未経験歓迎という語から品目別温度、測定点、荷扱い、待機、教育、勤務又は待遇を補いません。CHILL-JOB-08-06で原文と手順版又は実車・実機が違う場合は、保有部署、回答期限、本人への交付日が閉じるまで応募判断を繰り上げません。CHILL-JOB-08-06は『勤務・待機・休止を一日に戻すについて『点呼、予冷待ち、積込、走行、納品待ち、逸脱照会、帰庫、休止』の対象差を残し、求人条件を名称、画像又は一回の正常便だけで確認済みにしない』を求人境界にし、走行時間だけを拘束と負担の全体にしませんうえで『求人原文で確認済み、適用書面待ち、品質・現場回答待ち、応募条件外』へ照合状態を置きます。

CHILL-JOB-08-07の変更通知照合では『勤務・待機・休止を一日に戻す』を求人原文の対象便へ結び、『点呼、予冷待ち、積込、走行、納品待ち、逸脱照会、帰庫、休止』を掲載文、品質・現場の正式回答、本人への適用書面へ分けます。CHILL-JOB-08-07は冷蔵車あり、固定ルート、未経験歓迎という語から品目別温度、測定点、荷扱い、待機、教育、勤務又は待遇を補いません。CHILL-JOB-08-07で原文と手順版又は実車・実機が違う場合は、保有部署、回答期限、本人への交付日が閉じるまで応募判断を繰り上げません。CHILL-JOB-08-07は『勤務・待機・休止を一日に戻すについて『点呼、予冷待ち、積込、走行、納品待ち、逸脱照会、帰庫、休止』の対象差を残し、求人条件を名称、画像又は一回の正常便だけで確認済みにしない』を求人境界にし、走行時間だけを拘束と負担の全体にしませんうえで『求人原文で確認済み、適用書面待ち、品質・現場回答待ち、応募条件外』へ照合状態を置きます。

CHILL-JOB-08-08の適用書面照合では『勤務・待機・休止を一日に戻す』を求人原文の対象便へ結び、『点呼、予冷待ち、積込、走行、納品待ち、逸脱照会、帰庫、休止』を掲載文、品質・現場の正式回答、本人への適用書面へ分けます。CHILL-JOB-08-08は冷蔵車あり、固定ルート、未経験歓迎という語から品目別温度、測定点、荷扱い、待機、教育、勤務又は待遇を補いません。CHILL-JOB-08-08で原文と手順版又は実車・実機が違う場合は、保有部署、回答期限、本人への交付日が閉じるまで応募判断を繰り上げません。CHILL-JOB-08-08は『勤務・待機・休止を一日に戻すについて『点呼、予冷待ち、積込、走行、納品待ち、逸脱照会、帰庫、休止』の対象差を残し、求人条件を名称、画像又は一回の正常便だけで確認済みにしない』を求人境界にし、走行時間だけを拘束と負担の全体にしませんうえで『求人原文で確認済み、適用書面待ち、品質・現場回答待ち、応募条件外』へ照合状態を置きます。

CHILL-JOB-09：寒冷・荷扱い・装備を確認する

冷蔵車があるだけで低負担としません。

CHILL-JOB-09-01の掲載文照合では『寒冷・荷扱い・装備を確認する』を求人原文の対象便へ結び、『庫内滞在、温度差、荷物、姿勢、防寒具、交換品、暖所、交替』を掲載文、品質・現場の正式回答、本人への適用書面へ分けます。CHILL-JOB-09-01は冷蔵車あり、固定ルート、未経験歓迎という語から品目別温度、測定点、荷扱い、待機、教育、勤務又は待遇を補いません。CHILL-JOB-09-01で原文と手順版又は実車・実機が違う場合は、保有部署、回答期限、本人への交付日が閉じるまで応募判断を繰り上げません。CHILL-JOB-09-01は『寒冷・荷扱い・装備を確認するについて『庫内滞在、温度差、荷物、姿勢、防寒具、交換品、暖所、交替』の対象差を残し、求人条件を名称、画像又は一回の正常便だけで確認済みにしない』を求人境界にし、冷蔵車があるだけで低負担としませんうえで『求人原文で確認済み、適用書面待ち、品質・現場回答待ち、応募条件外』へ照合状態を置きます。

CHILL-JOB-09-02の対象便照合では『寒冷・荷扱い・装備を確認する』を求人原文の対象便へ結び、『庫内滞在、温度差、荷物、姿勢、防寒具、交換品、暖所、交替』を掲載文、品質・現場の正式回答、本人への適用書面へ分けます。CHILL-JOB-09-02は冷蔵車あり、固定ルート、未経験歓迎という語から品目別温度、測定点、荷扱い、待機、教育、勤務又は待遇を補いません。CHILL-JOB-09-02で原文と手順版又は実車・実機が違う場合は、保有部署、回答期限、本人への交付日が閉じるまで応募判断を繰り上げません。CHILL-JOB-09-02は『寒冷・荷扱い・装備を確認するについて『庫内滞在、温度差、荷物、姿勢、防寒具、交換品、暖所、交替』の対象差を残し、求人条件を名称、画像又は一回の正常便だけで確認済みにしない』を求人境界にし、冷蔵車があるだけで低負担としませんうえで『求人原文で確認済み、適用書面待ち、品質・現場回答待ち、応募条件外』へ照合状態を置きます。

CHILL-JOB-09-03の本人工程照合では『寒冷・荷扱い・装備を確認する』を求人原文の対象便へ結び、『庫内滞在、温度差、荷物、姿勢、防寒具、交換品、暖所、交替』を掲載文、品質・現場の正式回答、本人への適用書面へ分けます。CHILL-JOB-09-03は冷蔵車あり、固定ルート、未経験歓迎という語から品目別温度、測定点、荷扱い、待機、教育、勤務又は待遇を補いません。CHILL-JOB-09-03で原文と手順版又は実車・実機が違う場合は、保有部署、回答期限、本人への交付日が閉じるまで応募判断を繰り上げません。CHILL-JOB-09-03は『寒冷・荷扱い・装備を確認するについて『庫内滞在、温度差、荷物、姿勢、防寒具、交換品、暖所、交替』の対象差を残し、求人条件を名称、画像又は一回の正常便だけで確認済みにしない』を求人境界にし、冷蔵車があるだけで低負担としませんうえで『求人原文で確認済み、適用書面待ち、品質・現場回答待ち、応募条件外』へ照合状態を置きます。

CHILL-JOB-09-04の車両機器照合では『寒冷・荷扱い・装備を確認する』を求人原文の対象便へ結び、『庫内滞在、温度差、荷物、姿勢、防寒具、交換品、暖所、交替』を掲載文、品質・現場の正式回答、本人への適用書面へ分けます。CHILL-JOB-09-04は冷蔵車あり、固定ルート、未経験歓迎という語から品目別温度、測定点、荷扱い、待機、教育、勤務又は待遇を補いません。CHILL-JOB-09-04で原文と手順版又は実車・実機が違う場合は、保有部署、回答期限、本人への交付日が閉じるまで応募判断を繰り上げません。CHILL-JOB-09-04は『寒冷・荷扱い・装備を確認するについて『庫内滞在、温度差、荷物、姿勢、防寒具、交換品、暖所、交替』の対象差を残し、求人条件を名称、画像又は一回の正常便だけで確認済みにしない』を求人境界にし、冷蔵車があるだけで低負担としませんうえで『求人原文で確認済み、適用書面待ち、品質・現場回答待ち、応募条件外』へ照合状態を置きます。

CHILL-JOB-09-05の逸脱権限照合では『寒冷・荷扱い・装備を確認する』を求人原文の対象便へ結び、『庫内滞在、温度差、荷物、姿勢、防寒具、交換品、暖所、交替』を掲載文、品質・現場の正式回答、本人への適用書面へ分けます。CHILL-JOB-09-05は冷蔵車あり、固定ルート、未経験歓迎という語から品目別温度、測定点、荷扱い、待機、教育、勤務又は待遇を補いません。CHILL-JOB-09-05で原文と手順版又は実車・実機が違う場合は、保有部署、回答期限、本人への交付日が閉じるまで応募判断を繰り上げません。CHILL-JOB-09-05は『寒冷・荷扱い・装備を確認するについて『庫内滞在、温度差、荷物、姿勢、防寒具、交換品、暖所、交替』の対象差を残し、求人条件を名称、画像又は一回の正常便だけで確認済みにしない』を求人境界にし、冷蔵車があるだけで低負担としませんうえで『求人原文で確認済み、適用書面待ち、品質・現場回答待ち、応募条件外』へ照合状態を置きます。

CHILL-JOB-09-06の教育勤務照合では『寒冷・荷扱い・装備を確認する』を求人原文の対象便へ結び、『庫内滞在、温度差、荷物、姿勢、防寒具、交換品、暖所、交替』を掲載文、品質・現場の正式回答、本人への適用書面へ分けます。CHILL-JOB-09-06は冷蔵車あり、固定ルート、未経験歓迎という語から品目別温度、測定点、荷扱い、待機、教育、勤務又は待遇を補いません。CHILL-JOB-09-06で原文と手順版又は実車・実機が違う場合は、保有部署、回答期限、本人への交付日が閉じるまで応募判断を繰り上げません。CHILL-JOB-09-06は『寒冷・荷扱い・装備を確認するについて『庫内滞在、温度差、荷物、姿勢、防寒具、交換品、暖所、交替』の対象差を残し、求人条件を名称、画像又は一回の正常便だけで確認済みにしない』を求人境界にし、冷蔵車があるだけで低負担としませんうえで『求人原文で確認済み、適用書面待ち、品質・現場回答待ち、応募条件外』へ照合状態を置きます。

CHILL-JOB-09-07の変更通知照合では『寒冷・荷扱い・装備を確認する』を求人原文の対象便へ結び、『庫内滞在、温度差、荷物、姿勢、防寒具、交換品、暖所、交替』を掲載文、品質・現場の正式回答、本人への適用書面へ分けます。CHILL-JOB-09-07は冷蔵車あり、固定ルート、未経験歓迎という語から品目別温度、測定点、荷扱い、待機、教育、勤務又は待遇を補いません。CHILL-JOB-09-07で原文と手順版又は実車・実機が違う場合は、保有部署、回答期限、本人への交付日が閉じるまで応募判断を繰り上げません。CHILL-JOB-09-07は『寒冷・荷扱い・装備を確認するについて『庫内滞在、温度差、荷物、姿勢、防寒具、交換品、暖所、交替』の対象差を残し、求人条件を名称、画像又は一回の正常便だけで確認済みにしない』を求人境界にし、冷蔵車があるだけで低負担としませんうえで『求人原文で確認済み、適用書面待ち、品質・現場回答待ち、応募条件外』へ照合状態を置きます。

CHILL-JOB-09-08の適用書面照合では『寒冷・荷扱い・装備を確認する』を求人原文の対象便へ結び、『庫内滞在、温度差、荷物、姿勢、防寒具、交換品、暖所、交替』を掲載文、品質・現場の正式回答、本人への適用書面へ分けます。CHILL-JOB-09-08は冷蔵車あり、固定ルート、未経験歓迎という語から品目別温度、測定点、荷扱い、待機、教育、勤務又は待遇を補いません。CHILL-JOB-09-08で原文と手順版又は実車・実機が違う場合は、保有部署、回答期限、本人への交付日が閉じるまで応募判断を繰り上げません。CHILL-JOB-09-08は『寒冷・荷扱い・装備を確認するについて『庫内滞在、温度差、荷物、姿勢、防寒具、交換品、暖所、交替』の対象差を残し、求人条件を名称、画像又は一回の正常便だけで確認済みにしない』を求人境界にし、冷蔵車があるだけで低負担としませんうえで『求人原文で確認済み、適用書面待ち、品質・現場回答待ち、応募条件外』へ照合状態を置きます。

CHILL-JOB-10：記録・端末・通信障害を確認する

記憶や推測で欠測を埋める運用を認めません。

CHILL-JOB-10-01の掲載文照合では『記録・端末・通信障害を確認する』を求人原文の対象便へ結び、『車載記録、紙、端末、便ID、転送、訂正、欠測、代替手順』を掲載文、品質・現場の正式回答、本人への適用書面へ分けます。CHILL-JOB-10-01は冷蔵車あり、固定ルート、未経験歓迎という語から品目別温度、測定点、荷扱い、待機、教育、勤務又は待遇を補いません。CHILL-JOB-10-01で原文と手順版又は実車・実機が違う場合は、保有部署、回答期限、本人への交付日が閉じるまで応募判断を繰り上げません。CHILL-JOB-10-01は『記録・端末・通信障害を確認するについて『車載記録、紙、端末、便ID、転送、訂正、欠測、代替手順』の対象差を残し、求人条件を名称、画像又は一回の正常便だけで確認済みにしない』を求人境界にし、記憶や推測で欠測を埋める運用を認めませんうえで『求人原文で確認済み、適用書面待ち、品質・現場回答待ち、応募条件外』へ照合状態を置きます。

CHILL-JOB-10-02の対象便照合では『記録・端末・通信障害を確認する』を求人原文の対象便へ結び、『車載記録、紙、端末、便ID、転送、訂正、欠測、代替手順』を掲載文、品質・現場の正式回答、本人への適用書面へ分けます。CHILL-JOB-10-02は冷蔵車あり、固定ルート、未経験歓迎という語から品目別温度、測定点、荷扱い、待機、教育、勤務又は待遇を補いません。CHILL-JOB-10-02で原文と手順版又は実車・実機が違う場合は、保有部署、回答期限、本人への交付日が閉じるまで応募判断を繰り上げません。CHILL-JOB-10-02は『記録・端末・通信障害を確認するについて『車載記録、紙、端末、便ID、転送、訂正、欠測、代替手順』の対象差を残し、求人条件を名称、画像又は一回の正常便だけで確認済みにしない』を求人境界にし、記憶や推測で欠測を埋める運用を認めませんうえで『求人原文で確認済み、適用書面待ち、品質・現場回答待ち、応募条件外』へ照合状態を置きます。

CHILL-JOB-10-03の本人工程照合では『記録・端末・通信障害を確認する』を求人原文の対象便へ結び、『車載記録、紙、端末、便ID、転送、訂正、欠測、代替手順』を掲載文、品質・現場の正式回答、本人への適用書面へ分けます。CHILL-JOB-10-03は冷蔵車あり、固定ルート、未経験歓迎という語から品目別温度、測定点、荷扱い、待機、教育、勤務又は待遇を補いません。CHILL-JOB-10-03で原文と手順版又は実車・実機が違う場合は、保有部署、回答期限、本人への交付日が閉じるまで応募判断を繰り上げません。CHILL-JOB-10-03は『記録・端末・通信障害を確認するについて『車載記録、紙、端末、便ID、転送、訂正、欠測、代替手順』の対象差を残し、求人条件を名称、画像又は一回の正常便だけで確認済みにしない』を求人境界にし、記憶や推測で欠測を埋める運用を認めませんうえで『求人原文で確認済み、適用書面待ち、品質・現場回答待ち、応募条件外』へ照合状態を置きます。

CHILL-JOB-10-04の車両機器照合では『記録・端末・通信障害を確認する』を求人原文の対象便へ結び、『車載記録、紙、端末、便ID、転送、訂正、欠測、代替手順』を掲載文、品質・現場の正式回答、本人への適用書面へ分けます。CHILL-JOB-10-04は冷蔵車あり、固定ルート、未経験歓迎という語から品目別温度、測定点、荷扱い、待機、教育、勤務又は待遇を補いません。CHILL-JOB-10-04で原文と手順版又は実車・実機が違う場合は、保有部署、回答期限、本人への交付日が閉じるまで応募判断を繰り上げません。CHILL-JOB-10-04は『記録・端末・通信障害を確認するについて『車載記録、紙、端末、便ID、転送、訂正、欠測、代替手順』の対象差を残し、求人条件を名称、画像又は一回の正常便だけで確認済みにしない』を求人境界にし、記憶や推測で欠測を埋める運用を認めませんうえで『求人原文で確認済み、適用書面待ち、品質・現場回答待ち、応募条件外』へ照合状態を置きます。

CHILL-JOB-10-05の逸脱権限照合では『記録・端末・通信障害を確認する』を求人原文の対象便へ結び、『車載記録、紙、端末、便ID、転送、訂正、欠測、代替手順』を掲載文、品質・現場の正式回答、本人への適用書面へ分けます。CHILL-JOB-10-05は冷蔵車あり、固定ルート、未経験歓迎という語から品目別温度、測定点、荷扱い、待機、教育、勤務又は待遇を補いません。CHILL-JOB-10-05で原文と手順版又は実車・実機が違う場合は、保有部署、回答期限、本人への交付日が閉じるまで応募判断を繰り上げません。CHILL-JOB-10-05は『記録・端末・通信障害を確認するについて『車載記録、紙、端末、便ID、転送、訂正、欠測、代替手順』の対象差を残し、求人条件を名称、画像又は一回の正常便だけで確認済みにしない』を求人境界にし、記憶や推測で欠測を埋める運用を認めませんうえで『求人原文で確認済み、適用書面待ち、品質・現場回答待ち、応募条件外』へ照合状態を置きます。

CHILL-JOB-10-06の教育勤務照合では『記録・端末・通信障害を確認する』を求人原文の対象便へ結び、『車載記録、紙、端末、便ID、転送、訂正、欠測、代替手順』を掲載文、品質・現場の正式回答、本人への適用書面へ分けます。CHILL-JOB-10-06は冷蔵車あり、固定ルート、未経験歓迎という語から品目別温度、測定点、荷扱い、待機、教育、勤務又は待遇を補いません。CHILL-JOB-10-06で原文と手順版又は実車・実機が違う場合は、保有部署、回答期限、本人への交付日が閉じるまで応募判断を繰り上げません。CHILL-JOB-10-06は『記録・端末・通信障害を確認するについて『車載記録、紙、端末、便ID、転送、訂正、欠測、代替手順』の対象差を残し、求人条件を名称、画像又は一回の正常便だけで確認済みにしない』を求人境界にし、記憶や推測で欠測を埋める運用を認めませんうえで『求人原文で確認済み、適用書面待ち、品質・現場回答待ち、応募条件外』へ照合状態を置きます。

CHILL-JOB-10-07の変更通知照合では『記録・端末・通信障害を確認する』を求人原文の対象便へ結び、『車載記録、紙、端末、便ID、転送、訂正、欠測、代替手順』を掲載文、品質・現場の正式回答、本人への適用書面へ分けます。CHILL-JOB-10-07は冷蔵車あり、固定ルート、未経験歓迎という語から品目別温度、測定点、荷扱い、待機、教育、勤務又は待遇を補いません。CHILL-JOB-10-07で原文と手順版又は実車・実機が違う場合は、保有部署、回答期限、本人への交付日が閉じるまで応募判断を繰り上げません。CHILL-JOB-10-07は『記録・端末・通信障害を確認するについて『車載記録、紙、端末、便ID、転送、訂正、欠測、代替手順』の対象差を残し、求人条件を名称、画像又は一回の正常便だけで確認済みにしない』を求人境界にし、記憶や推測で欠測を埋める運用を認めませんうえで『求人原文で確認済み、適用書面待ち、品質・現場回答待ち、応募条件外』へ照合状態を置きます。

CHILL-JOB-10-08の適用書面照合では『記録・端末・通信障害を確認する』を求人原文の対象便へ結び、『車載記録、紙、端末、便ID、転送、訂正、欠測、代替手順』を掲載文、品質・現場の正式回答、本人への適用書面へ分けます。CHILL-JOB-10-08は冷蔵車あり、固定ルート、未経験歓迎という語から品目別温度、測定点、荷扱い、待機、教育、勤務又は待遇を補いません。CHILL-JOB-10-08で原文と手順版又は実車・実機が違う場合は、保有部署、回答期限、本人への交付日が閉じるまで応募判断を繰り上げません。CHILL-JOB-10-08は『記録・端末・通信障害を確認するについて『車載記録、紙、端末、便ID、転送、訂正、欠測、代替手順』の対象差を残し、求人条件を名称、画像又は一回の正常便だけで確認済みにしない』を求人境界にし、記憶や推測で欠測を埋める運用を認めませんうえで『求人原文で確認済み、適用書面待ち、品質・現場回答待ち、応募条件外』へ照合状態を置きます。

CHILL-JOB-11：品目・車両・手順変更の通知を見る

口頭慣行を正式条件にしません。

CHILL-JOB-11-01の掲載文照合では『品目・車両・手順変更の通知を見る』を求人原文の対象便へ結び、『変更者、時期、再教育、再実演、書面、本人確認、問い合わせ』を掲載文、品質・現場の正式回答、本人への適用書面へ分けます。CHILL-JOB-11-01は冷蔵車あり、固定ルート、未経験歓迎という語から品目別温度、測定点、荷扱い、待機、教育、勤務又は待遇を補いません。CHILL-JOB-11-01で原文と手順版又は実車・実機が違う場合は、保有部署、回答期限、本人への交付日が閉じるまで応募判断を繰り上げません。CHILL-JOB-11-01は『品目・車両・手順変更の通知を見るについて『変更者、時期、再教育、再実演、書面、本人確認、問い合わせ』の対象差を残し、求人条件を名称、画像又は一回の正常便だけで確認済みにしない』を求人境界にし、口頭慣行を正式条件にしませんうえで『求人原文で確認済み、適用書面待ち、品質・現場回答待ち、応募条件外』へ照合状態を置きます。

CHILL-JOB-11-02の対象便照合では『品目・車両・手順変更の通知を見る』を求人原文の対象便へ結び、『変更者、時期、再教育、再実演、書面、本人確認、問い合わせ』を掲載文、品質・現場の正式回答、本人への適用書面へ分けます。CHILL-JOB-11-02は冷蔵車あり、固定ルート、未経験歓迎という語から品目別温度、測定点、荷扱い、待機、教育、勤務又は待遇を補いません。CHILL-JOB-11-02で原文と手順版又は実車・実機が違う場合は、保有部署、回答期限、本人への交付日が閉じるまで応募判断を繰り上げません。CHILL-JOB-11-02は『品目・車両・手順変更の通知を見るについて『変更者、時期、再教育、再実演、書面、本人確認、問い合わせ』の対象差を残し、求人条件を名称、画像又は一回の正常便だけで確認済みにしない』を求人境界にし、口頭慣行を正式条件にしませんうえで『求人原文で確認済み、適用書面待ち、品質・現場回答待ち、応募条件外』へ照合状態を置きます。

CHILL-JOB-11-03の本人工程照合では『品目・車両・手順変更の通知を見る』を求人原文の対象便へ結び、『変更者、時期、再教育、再実演、書面、本人確認、問い合わせ』を掲載文、品質・現場の正式回答、本人への適用書面へ分けます。CHILL-JOB-11-03は冷蔵車あり、固定ルート、未経験歓迎という語から品目別温度、測定点、荷扱い、待機、教育、勤務又は待遇を補いません。CHILL-JOB-11-03で原文と手順版又は実車・実機が違う場合は、保有部署、回答期限、本人への交付日が閉じるまで応募判断を繰り上げません。CHILL-JOB-11-03は『品目・車両・手順変更の通知を見るについて『変更者、時期、再教育、再実演、書面、本人確認、問い合わせ』の対象差を残し、求人条件を名称、画像又は一回の正常便だけで確認済みにしない』を求人境界にし、口頭慣行を正式条件にしませんうえで『求人原文で確認済み、適用書面待ち、品質・現場回答待ち、応募条件外』へ照合状態を置きます。

CHILL-JOB-11-04の車両機器照合では『品目・車両・手順変更の通知を見る』を求人原文の対象便へ結び、『変更者、時期、再教育、再実演、書面、本人確認、問い合わせ』を掲載文、品質・現場の正式回答、本人への適用書面へ分けます。CHILL-JOB-11-04は冷蔵車あり、固定ルート、未経験歓迎という語から品目別温度、測定点、荷扱い、待機、教育、勤務又は待遇を補いません。CHILL-JOB-11-04で原文と手順版又は実車・実機が違う場合は、保有部署、回答期限、本人への交付日が閉じるまで応募判断を繰り上げません。CHILL-JOB-11-04は『品目・車両・手順変更の通知を見るについて『変更者、時期、再教育、再実演、書面、本人確認、問い合わせ』の対象差を残し、求人条件を名称、画像又は一回の正常便だけで確認済みにしない』を求人境界にし、口頭慣行を正式条件にしませんうえで『求人原文で確認済み、適用書面待ち、品質・現場回答待ち、応募条件外』へ照合状態を置きます。

CHILL-JOB-11-05の逸脱権限照合では『品目・車両・手順変更の通知を見る』を求人原文の対象便へ結び、『変更者、時期、再教育、再実演、書面、本人確認、問い合わせ』を掲載文、品質・現場の正式回答、本人への適用書面へ分けます。CHILL-JOB-11-05は冷蔵車あり、固定ルート、未経験歓迎という語から品目別温度、測定点、荷扱い、待機、教育、勤務又は待遇を補いません。CHILL-JOB-11-05で原文と手順版又は実車・実機が違う場合は、保有部署、回答期限、本人への交付日が閉じるまで応募判断を繰り上げません。CHILL-JOB-11-05は『品目・車両・手順変更の通知を見るについて『変更者、時期、再教育、再実演、書面、本人確認、問い合わせ』の対象差を残し、求人条件を名称、画像又は一回の正常便だけで確認済みにしない』を求人境界にし、口頭慣行を正式条件にしませんうえで『求人原文で確認済み、適用書面待ち、品質・現場回答待ち、応募条件外』へ照合状態を置きます。

CHILL-JOB-11-06の教育勤務照合では『品目・車両・手順変更の通知を見る』を求人原文の対象便へ結び、『変更者、時期、再教育、再実演、書面、本人確認、問い合わせ』を掲載文、品質・現場の正式回答、本人への適用書面へ分けます。CHILL-JOB-11-06は冷蔵車あり、固定ルート、未経験歓迎という語から品目別温度、測定点、荷扱い、待機、教育、勤務又は待遇を補いません。CHILL-JOB-11-06で原文と手順版又は実車・実機が違う場合は、保有部署、回答期限、本人への交付日が閉じるまで応募判断を繰り上げません。CHILL-JOB-11-06は『品目・車両・手順変更の通知を見るについて『変更者、時期、再教育、再実演、書面、本人確認、問い合わせ』の対象差を残し、求人条件を名称、画像又は一回の正常便だけで確認済みにしない』を求人境界にし、口頭慣行を正式条件にしませんうえで『求人原文で確認済み、適用書面待ち、品質・現場回答待ち、応募条件外』へ照合状態を置きます。

CHILL-JOB-11-07の変更通知照合では『品目・車両・手順変更の通知を見る』を求人原文の対象便へ結び、『変更者、時期、再教育、再実演、書面、本人確認、問い合わせ』を掲載文、品質・現場の正式回答、本人への適用書面へ分けます。CHILL-JOB-11-07は冷蔵車あり、固定ルート、未経験歓迎という語から品目別温度、測定点、荷扱い、待機、教育、勤務又は待遇を補いません。CHILL-JOB-11-07で原文と手順版又は実車・実機が違う場合は、保有部署、回答期限、本人への交付日が閉じるまで応募判断を繰り上げません。CHILL-JOB-11-07は『品目・車両・手順変更の通知を見るについて『変更者、時期、再教育、再実演、書面、本人確認、問い合わせ』の対象差を残し、求人条件を名称、画像又は一回の正常便だけで確認済みにしない』を求人境界にし、口頭慣行を正式条件にしませんうえで『求人原文で確認済み、適用書面待ち、品質・現場回答待ち、応募条件外』へ照合状態を置きます。

CHILL-JOB-11-08の適用書面照合では『品目・車両・手順変更の通知を見る』を求人原文の対象便へ結び、『変更者、時期、再教育、再実演、書面、本人確認、問い合わせ』を掲載文、品質・現場の正式回答、本人への適用書面へ分けます。CHILL-JOB-11-08は冷蔵車あり、固定ルート、未経験歓迎という語から品目別温度、測定点、荷扱い、待機、教育、勤務又は待遇を補いません。CHILL-JOB-11-08で原文と手順版又は実車・実機が違う場合は、保有部署、回答期限、本人への交付日が閉じるまで応募判断を繰り上げません。CHILL-JOB-11-08は『品目・車両・手順変更の通知を見るについて『変更者、時期、再教育、再実演、書面、本人確認、問い合わせ』の対象差を残し、求人条件を名称、画像又は一回の正常便だけで確認済みにしない』を求人境界にし、口頭慣行を正式条件にしませんうえで『求人原文で確認済み、適用書面待ち、品質・現場回答待ち、応募条件外』へ照合状態を置きます。

CHILL-JOB-12：重要条件を適用書面へ閉じる

回答待ちを入社後へ先送りしません。

CHILL-JOB-12-01の掲載文照合では『重要条件を適用書面へ閉じる』を求人原文の対象便へ結び、『担当、勤務、待機、賃金、勤務地、変更範囲、教育、交付日』を掲載文、品質・現場の正式回答、本人への適用書面へ分けます。CHILL-JOB-12-01は冷蔵車あり、固定ルート、未経験歓迎という語から品目別温度、測定点、荷扱い、待機、教育、勤務又は待遇を補いません。CHILL-JOB-12-01で原文と手順版又は実車・実機が違う場合は、保有部署、回答期限、本人への交付日が閉じるまで応募判断を繰り上げません。CHILL-JOB-12-01は『重要条件を適用書面へ閉じるについて『担当、勤務、待機、賃金、勤務地、変更範囲、教育、交付日』の対象差を残し、求人条件を名称、画像又は一回の正常便だけで確認済みにしない』を求人境界にし、回答待ちを入社後へ先送りしませんうえで『求人原文で確認済み、適用書面待ち、品質・現場回答待ち、応募条件外』へ照合状態を置きます。

CHILL-JOB-12-02の対象便照合では『重要条件を適用書面へ閉じる』を求人原文の対象便へ結び、『担当、勤務、待機、賃金、勤務地、変更範囲、教育、交付日』を掲載文、品質・現場の正式回答、本人への適用書面へ分けます。CHILL-JOB-12-02は冷蔵車あり、固定ルート、未経験歓迎という語から品目別温度、測定点、荷扱い、待機、教育、勤務又は待遇を補いません。CHILL-JOB-12-02で原文と手順版又は実車・実機が違う場合は、保有部署、回答期限、本人への交付日が閉じるまで応募判断を繰り上げません。CHILL-JOB-12-02は『重要条件を適用書面へ閉じるについて『担当、勤務、待機、賃金、勤務地、変更範囲、教育、交付日』の対象差を残し、求人条件を名称、画像又は一回の正常便だけで確認済みにしない』を求人境界にし、回答待ちを入社後へ先送りしませんうえで『求人原文で確認済み、適用書面待ち、品質・現場回答待ち、応募条件外』へ照合状態を置きます。

CHILL-JOB-12-03の本人工程照合では『重要条件を適用書面へ閉じる』を求人原文の対象便へ結び、『担当、勤務、待機、賃金、勤務地、変更範囲、教育、交付日』を掲載文、品質・現場の正式回答、本人への適用書面へ分けます。CHILL-JOB-12-03は冷蔵車あり、固定ルート、未経験歓迎という語から品目別温度、測定点、荷扱い、待機、教育、勤務又は待遇を補いません。CHILL-JOB-12-03で原文と手順版又は実車・実機が違う場合は、保有部署、回答期限、本人への交付日が閉じるまで応募判断を繰り上げません。CHILL-JOB-12-03は『重要条件を適用書面へ閉じるについて『担当、勤務、待機、賃金、勤務地、変更範囲、教育、交付日』の対象差を残し、求人条件を名称、画像又は一回の正常便だけで確認済みにしない』を求人境界にし、回答待ちを入社後へ先送りしませんうえで『求人原文で確認済み、適用書面待ち、品質・現場回答待ち、応募条件外』へ照合状態を置きます。

CHILL-JOB-12-04の車両機器照合では『重要条件を適用書面へ閉じる』を求人原文の対象便へ結び、『担当、勤務、待機、賃金、勤務地、変更範囲、教育、交付日』を掲載文、品質・現場の正式回答、本人への適用書面へ分けます。CHILL-JOB-12-04は冷蔵車あり、固定ルート、未経験歓迎という語から品目別温度、測定点、荷扱い、待機、教育、勤務又は待遇を補いません。CHILL-JOB-12-04で原文と手順版又は実車・実機が違う場合は、保有部署、回答期限、本人への交付日が閉じるまで応募判断を繰り上げません。CHILL-JOB-12-04は『重要条件を適用書面へ閉じるについて『担当、勤務、待機、賃金、勤務地、変更範囲、教育、交付日』の対象差を残し、求人条件を名称、画像又は一回の正常便だけで確認済みにしない』を求人境界にし、回答待ちを入社後へ先送りしませんうえで『求人原文で確認済み、適用書面待ち、品質・現場回答待ち、応募条件外』へ照合状態を置きます。

CHILL-JOB-12-05の逸脱権限照合では『重要条件を適用書面へ閉じる』を求人原文の対象便へ結び、『担当、勤務、待機、賃金、勤務地、変更範囲、教育、交付日』を掲載文、品質・現場の正式回答、本人への適用書面へ分けます。CHILL-JOB-12-05は冷蔵車あり、固定ルート、未経験歓迎という語から品目別温度、測定点、荷扱い、待機、教育、勤務又は待遇を補いません。CHILL-JOB-12-05で原文と手順版又は実車・実機が違う場合は、保有部署、回答期限、本人への交付日が閉じるまで応募判断を繰り上げません。CHILL-JOB-12-05は『重要条件を適用書面へ閉じるについて『担当、勤務、待機、賃金、勤務地、変更範囲、教育、交付日』の対象差を残し、求人条件を名称、画像又は一回の正常便だけで確認済みにしない』を求人境界にし、回答待ちを入社後へ先送りしませんうえで『求人原文で確認済み、適用書面待ち、品質・現場回答待ち、応募条件外』へ照合状態を置きます。

CHILL-JOB-12-06の教育勤務照合では『重要条件を適用書面へ閉じる』を求人原文の対象便へ結び、『担当、勤務、待機、賃金、勤務地、変更範囲、教育、交付日』を掲載文、品質・現場の正式回答、本人への適用書面へ分けます。CHILL-JOB-12-06は冷蔵車あり、固定ルート、未経験歓迎という語から品目別温度、測定点、荷扱い、待機、教育、勤務又は待遇を補いません。CHILL-JOB-12-06で原文と手順版又は実車・実機が違う場合は、保有部署、回答期限、本人への交付日が閉じるまで応募判断を繰り上げません。CHILL-JOB-12-06は『重要条件を適用書面へ閉じるについて『担当、勤務、待機、賃金、勤務地、変更範囲、教育、交付日』の対象差を残し、求人条件を名称、画像又は一回の正常便だけで確認済みにしない』を求人境界にし、回答待ちを入社後へ先送りしませんうえで『求人原文で確認済み、適用書面待ち、品質・現場回答待ち、応募条件外』へ照合状態を置きます。

CHILL-JOB-12-07の変更通知照合では『重要条件を適用書面へ閉じる』を求人原文の対象便へ結び、『担当、勤務、待機、賃金、勤務地、変更範囲、教育、交付日』を掲載文、品質・現場の正式回答、本人への適用書面へ分けます。CHILL-JOB-12-07は冷蔵車あり、固定ルート、未経験歓迎という語から品目別温度、測定点、荷扱い、待機、教育、勤務又は待遇を補いません。CHILL-JOB-12-07で原文と手順版又は実車・実機が違う場合は、保有部署、回答期限、本人への交付日が閉じるまで応募判断を繰り上げません。CHILL-JOB-12-07は『重要条件を適用書面へ閉じるについて『担当、勤務、待機、賃金、勤務地、変更範囲、教育、交付日』の対象差を残し、求人条件を名称、画像又は一回の正常便だけで確認済みにしない』を求人境界にし、回答待ちを入社後へ先送りしませんうえで『求人原文で確認済み、適用書面待ち、品質・現場回答待ち、応募条件外』へ照合状態を置きます。

CHILL-JOB-12-08の適用書面照合では『重要条件を適用書面へ閉じる』を求人原文の対象便へ結び、『担当、勤務、待機、賃金、勤務地、変更範囲、教育、交付日』を掲載文、品質・現場の正式回答、本人への適用書面へ分けます。CHILL-JOB-12-08は冷蔵車あり、固定ルート、未経験歓迎という語から品目別温度、測定点、荷扱い、待機、教育、勤務又は待遇を補いません。CHILL-JOB-12-08で原文と手順版又は実車・実機が違う場合は、保有部署、回答期限、本人への交付日が閉じるまで応募判断を繰り上げません。CHILL-JOB-12-08は『重要条件を適用書面へ閉じるについて『担当、勤務、待機、賃金、勤務地、変更範囲、教育、交付日』の対象差を残し、求人条件を名称、画像又は一回の正常便だけで確認済みにしない』を求人境界にし、回答待ちを入社後へ先送りしませんうえで『求人原文で確認済み、適用書面待ち、品質・現場回答待ち、応募条件外』へ照合状態を置きます。

求人原文と対象便

CHILL-JOB-01とCHILL-JOB-02を同じ対象便、品目、手順版、車両、本人条件へ置き、確認済み、条件付き、未回答を分けます。

対象品と温度指示を特定するから配属車両と冷凍機の範囲を確認するまでを一つの判断へ結ぶ

CHILL-JOB-01では『求人原文、品目、荷姿、指示版、温度帯、変更者、適用時刻』の対象、回答者、時点を残します。対象品と温度指示を特定するについて『求人原文、品目、荷姿、指示版、温度帯、変更者、適用時刻』の対象差を残し、求人条件を名称、画像又は一回の正常便だけで確認済みにしないため、チルドという語から一律の温度値を作りません。

CHILL-JOB-02では『車格、冷凍機、専用・共用、予備車、能力資料、整備、担当部署』を同じ便へ照合します。配属車両と冷凍機の範囲を確認するについて『車格、冷凍機、専用・共用、予備車、能力資料、整備、担当部署』の対象差を残し、求人条件を名称、画像又は一回の正常便だけで確認済みにしないため、代表車の写真を配属車へ置き換えません。

• 対象品と温度指示を特定する
• 配属車両と冷凍機の範囲を確認する
• 本人への適用範囲
• 回答・是正・見直し期限

車両・測定・担当

CHILL-JOB-03とCHILL-JOB-04を同じ対象便、品目、手順版、車両、本人条件へ置き、確認済み、条件付き、未回答を分けます。

測定機器・位置・時刻を確認するから本人の開始・終了工程を線引きするまでを一つの判断へ結ぶ

CHILL-JOB-03では『表示、独立記録計、プローブ、位置、時刻、機器ID、校正、欠測』の対象、回答者、時点を残します。測定機器・位置・時刻を確認するについて『表示、独立記録計、プローブ、位置、時刻、機器ID、校正、欠測』の対象差を残し、求人条件を名称、画像又は一回の正常便だけで確認済みにしないため、一つの表示を庫内全域や製品温度へ広げません。

CHILL-JOB-04では『予冷、積込、走行、納品、逸脱、帰庫、洗浄、機器返却』を同じ便へ照合します。本人の開始・終了工程を線引きするについて『予冷、積込、走行、納品、逸脱、帰庫、洗浄、機器返却』の対象差を残し、求人条件を名称、画像又は一回の正常便だけで確認済みにしないため、他部署工程を運転者担当へ補いません。

• 測定機器・位置・時刻を確認する
• 本人の開始・終了工程を線引きする
• 本人への適用範囲
• 回答・是正・見直し期限

逸脱と荷役の境界

CHILL-JOB-05とCHILL-JOB-06を同じ対象便、品目、手順版、車両、本人条件へ置き、確認済み、条件付き、未回答を分けます。

逸脱停止と製品判断を分けるから積込・開扉・荷役境界を確認するまでを一つの判断へ結ぶ

CHILL-JOB-05では『兆候、停止、隔離、第一報、品質回答、再測定、処置、再開者』の対象、回答者、時点を残します。逸脱停止と製品判断を分けるについて『兆候、停止、隔離、第一報、品質回答、再測定、処置、再開者』の対象差を残し、求人条件を名称、画像又は一回の正常便だけで確認済みにしないため、運転者の観察を製品適否の最終判断にしません。

CHILL-JOB-06では『積込担当、荷姿、扉、間仕切り、冷気流路、測定、受領、第三者荷役』を同じ便へ照合します。積込・開扉・荷役境界を確認するについて『積込担当、荷姿、扉、間仕切り、冷気流路、測定、受領、第三者荷役』の対象差を残し、求人条件を名称、画像又は一回の正常便だけで確認済みにしないため、短時間という説明で荷役安全や確認を省きません。

• 逸脱停止と製品判断を分ける
• 積込・開扉・荷役境界を確認する
• 本人への適用範囲
• 回答・是正・見直し期限

教育・勤務・負担

CHILL-JOB-07とCHILL-JOB-08を同じ対象便、品目、手順版、車両、本人条件へ置き、確認済み、条件付き、未回答を分けます。

教育と限定単独を分けるから勤務・待機・休止を一日に戻すまでを一つの判断へ結ぶ

CHILL-JOB-07では『免許、安全教育、品目手順、機器操作、指導下実演、評価者、範囲』の対象、回答者、時点を残します。教育と限定単独を分けるについて『免許、安全教育、品目手順、機器操作、指導下実演、評価者、範囲』の対象差を残し、求人条件を名称、画像又は一回の正常便だけで確認済みにしないため、未経験歓迎を全品目への単独可にしません。

CHILL-JOB-08では『点呼、予冷待ち、積込、走行、納品待ち、逸脱照会、帰庫、休止』を同じ便へ照合します。勤務・待機・休止を一日に戻すについて『点呼、予冷待ち、積込、走行、納品待ち、逸脱照会、帰庫、休止』の対象差を残し、求人条件を名称、画像又は一回の正常便だけで確認済みにしないため、走行時間だけを拘束と負担の全体にしません。

• 教育と限定単独を分ける
• 勤務・待機・休止を一日に戻す
• 本人への適用範囲
• 回答・是正・見直し期限

記録と変更通知

CHILL-JOB-09とCHILL-JOB-10を同じ対象便、品目、手順版、車両、本人条件へ置き、確認済み、条件付き、未回答を分けます。

寒冷・荷扱い・装備を確認するから記録・端末・通信障害を確認するまでを一つの判断へ結ぶ

CHILL-JOB-09では『庫内滞在、温度差、荷物、姿勢、防寒具、交換品、暖所、交替』の対象、回答者、時点を残します。寒冷・荷扱い・装備を確認するについて『庫内滞在、温度差、荷物、姿勢、防寒具、交換品、暖所、交替』の対象差を残し、求人条件を名称、画像又は一回の正常便だけで確認済みにしないため、冷蔵車があるだけで低負担としません。

CHILL-JOB-10では『車載記録、紙、端末、便ID、転送、訂正、欠測、代替手順』を同じ便へ照合します。記録・端末・通信障害を確認するについて『車載記録、紙、端末、便ID、転送、訂正、欠測、代替手順』の対象差を残し、求人条件を名称、画像又は一回の正常便だけで確認済みにしないため、記憶や推測で欠測を埋める運用を認めません。

• 寒冷・荷扱い・装備を確認する
• 記録・端末・通信障害を確認する
• 本人への適用範囲
• 回答・是正・見直し期限

適用書面と応募判断

CHILL-JOB-11とCHILL-JOB-12を同じ対象便、品目、手順版、車両、本人条件へ置き、確認済み、条件付き、未回答を分けます。

品目・車両・手順変更の通知を見るから重要条件を適用書面へ閉じるまでを一つの判断へ結ぶ

CHILL-JOB-11では『変更者、時期、再教育、再実演、書面、本人確認、問い合わせ』の対象、回答者、時点を残します。品目・車両・手順変更の通知を見るについて『変更者、時期、再教育、再実演、書面、本人確認、問い合わせ』の対象差を残し、求人条件を名称、画像又は一回の正常便だけで確認済みにしないため、口頭慣行を正式条件にしません。

CHILL-JOB-12では『担当、勤務、待機、賃金、勤務地、変更範囲、教育、交付日』を同じ便へ照合します。重要条件を適用書面へ閉じるについて『担当、勤務、待機、賃金、勤務地、変更範囲、教育、交付日』の対象差を残し、求人条件を名称、画像又は一回の正常便だけで確認済みにしないため、回答待ちを入社後へ先送りしません。

• 品目・車両・手順変更の通知を見る
• 重要条件を適用書面へ閉じる
• 本人への適用範囲
• 回答・是正・見直し期限

CHILL-JOB-12求人原文・温度工程・適用書面照合票の固有編集ノート

CHILL-JOB-12求人原文・温度工程・適用書面照合票は求人原文・温度工程・適用書面を一つの対象便・品目・手順版へ固定する編集上の判断枠です。

公的資料又は画像から候補会社の温度値、車両能力、機器適合、処理時間、給与又は品質実績を作りません。

本人の観察・停止・隔離・第一報と、品質・整備・配車側の判定・是正・再開を分けます。

荷主、商品名、温度ログ、納品先、位置情報、個人情報、事故情報又は会社機密を記事へ転記しません。

チルド配送の温度管理の求人原文・温度工程・適用書面で起きる六つの確認場面

以下は判断手順を示す架空例です。候補会社の回答を誘導せず、対象、状態、停止、判断者、再開条件を確認します。

確認場面1：求人のチルド表記に品目がない

対象品と温度指示を特定する又は配属車両と冷凍機の範囲を確認するの根拠が対象条件から外れています。

本人は危険側の作業又は判断を保留し、チルドという語から一律の温度値を作りません。続けて代表車の写真を配属車へ置き換えません。

• CHILL-JOB-01
• CHILL-JOB-02
• 停止・保留時刻
• 回答部署・再開者

確認場面1：求人のチルド表記に品目がないでは『対象品と温度指示を特定する又は配属車両と冷凍機の範囲を確認するの根拠が対象条件から外れています』を求人原文・温度工程・適用書面の差異として扱います。本人は危険側の作業又は判断を止め、安全な位置へ移り、CHILL-JOB-01、CHILL-JOB-02、停止・保留時刻、回答部署・再開者を求人照合票へ記します。確認場面1：求人のチルド表記に品目がないの回答はCHILL-JOB-01とCHILL-JOB-02を保有する品質、配車、整備、荷役又は安全の責任部署へ戻し、是正、代替、延期又は中止の選択、再開者、対象条件が明示されるまで未確認のまま進めません。

確認場面2：掲載写真と配属車が違う

測定機器・位置・時刻を確認する又は本人の開始・終了工程を線引きするの根拠が対象条件から外れています。

本人は危険側の作業又は判断を保留し、一つの表示を庫内全域や製品温度へ広げません。続けて他部署工程を運転者担当へ補いません。

• CHILL-JOB-03
• CHILL-JOB-04
• 停止・保留時刻
• 回答部署・再開者

確認場面2：掲載写真と配属車が違うでは『測定機器・位置・時刻を確認する又は本人の開始・終了工程を線引きするの根拠が対象条件から外れています』を求人原文・温度工程・適用書面の差異として扱います。本人は危険側の作業又は判断を止め、安全な位置へ移り、CHILL-JOB-03、CHILL-JOB-04、停止・保留時刻、回答部署・再開者を求人照合票へ記します。確認場面2：掲載写真と配属車が違うの回答はCHILL-JOB-03とCHILL-JOB-04を保有する品質、配車、整備、荷役又は安全の責任部署へ戻し、是正、代替、延期又は中止の選択、再開者、対象条件が明示されるまで未確認のまま進めません。

確認場面3：測定担当と品質判断が混在する

逸脱停止と製品判断を分ける又は積込・開扉・荷役境界を確認するの根拠が対象条件から外れています。

本人は危険側の作業又は判断を保留し、運転者の観察を製品適否の最終判断にしません。続けて短時間という説明で荷役安全や確認を省きません。

• CHILL-JOB-05
• CHILL-JOB-06
• 停止・保留時刻
• 回答部署・再開者

確認場面3：測定担当と品質判断が混在するでは『逸脱停止と製品判断を分ける又は積込・開扉・荷役境界を確認するの根拠が対象条件から外れています』を求人原文・温度工程・適用書面の差異として扱います。本人は危険側の作業又は判断を止め、安全な位置へ移り、CHILL-JOB-05、CHILL-JOB-06、停止・保留時刻、回答部署・再開者を求人照合票へ記します。確認場面3：測定担当と品質判断が混在するの回答はCHILL-JOB-05とCHILL-JOB-06を保有する品質、配車、整備、荷役又は安全の責任部署へ戻し、是正、代替、延期又は中止の選択、再開者、対象条件が明示されるまで未確認のまま進めません。

確認場面4：待機と寒冷作業が勤務欄にない

教育と限定単独を分ける又は勤務・待機・休止を一日に戻すの根拠が対象条件から外れています。

本人は危険側の作業又は判断を保留し、未経験歓迎を全品目への単独可にしません。続けて走行時間だけを拘束と負担の全体にしません。

• CHILL-JOB-07
• CHILL-JOB-08
• 停止・保留時刻
• 回答部署・再開者

確認場面4：待機と寒冷作業が勤務欄にないでは『教育と限定単独を分ける又は勤務・待機・休止を一日に戻すの根拠が対象条件から外れています』を求人原文・温度工程・適用書面の差異として扱います。本人は危険側の作業又は判断を止め、安全な位置へ移り、CHILL-JOB-07、CHILL-JOB-08、停止・保留時刻、回答部署・再開者を求人照合票へ記します。確認場面4：待機と寒冷作業が勤務欄にないの回答はCHILL-JOB-07とCHILL-JOB-08を保有する品質、配車、整備、荷役又は安全の責任部署へ戻し、是正、代替、延期又は中止の選択、再開者、対象条件が明示されるまで未確認のまま進めません。

確認場面5：端末障害と変更通知が未回答

寒冷・荷扱い・装備を確認する又は記録・端末・通信障害を確認するの根拠が対象条件から外れています。

本人は危険側の作業又は判断を保留し、冷蔵車があるだけで低負担としません。続けて記憶や推測で欠測を埋める運用を認めません。

• CHILL-JOB-09
• CHILL-JOB-10
• 停止・保留時刻
• 回答部署・再開者

確認場面5：端末障害と変更通知が未回答では『寒冷・荷扱い・装備を確認する又は記録・端末・通信障害を確認するの根拠が対象条件から外れています』を求人原文・温度工程・適用書面の差異として扱います。本人は危険側の作業又は判断を止め、安全な位置へ移り、CHILL-JOB-09、CHILL-JOB-10、停止・保留時刻、回答部署・再開者を求人照合票へ記します。確認場面5：端末障害と変更通知が未回答の回答はCHILL-JOB-09とCHILL-JOB-10を保有する品質、配車、整備、荷役又は安全の責任部署へ戻し、是正、代替、延期又は中止の選択、再開者、対象条件が明示されるまで未確認のまま進めません。

確認場面6：重要条件を入社後に説明すると言われる

品目・車両・手順変更の通知を見る又は重要条件を適用書面へ閉じるの根拠が対象条件から外れています。

本人は危険側の作業又は判断を保留し、口頭慣行を正式条件にしません。続けて回答待ちを入社後へ先送りしません。

• CHILL-JOB-11
• CHILL-JOB-12
• 停止・保留時刻
• 回答部署・再開者

確認場面6：重要条件を入社後に説明すると言われるでは『品目・車両・手順変更の通知を見る又は重要条件を適用書面へ閉じるの根拠が対象条件から外れています』を求人原文・温度工程・適用書面の差異として扱います。本人は危険側の作業又は判断を止め、安全な位置へ移り、CHILL-JOB-11、CHILL-JOB-12、停止・保留時刻、回答部署・再開者を求人照合票へ記します。確認場面6：重要条件を入社後に説明すると言われるの回答はCHILL-JOB-11とCHILL-JOB-12を保有する品質、配車、整備、荷役又は安全の責任部署へ戻し、是正、代替、延期又は中止の選択、再開者、対象条件が明示されるまで未確認のまま進めません。

CHILL-JOB-12求人原文・温度工程・適用書面照合票を応募者用記録へ変える

最初の六項目を対象、回答原文、証拠名、本人適用、未確認、回答期限が残る記録へ移します。会社機密や個人情報は転記しません。

記入例 CHILL-JOB-01：対象品と温度指示を特定するを応募判断へ変える

求人照合票のCHILL-JOB-01控えには『対象品と温度指示を特定する』の対象便、品目、手順版、車両・機器、本人担当、回答部署、確認時刻と『求人原文、品目、荷姿、指示版、温度帯、変更者、適用時刻』の未確認項目を残し、通常、逸脱、安全停止を分けます。

CHILL-JOB-01は『対象品と温度指示を特定するについて『求人原文、品目、荷姿、指示版、温度帯、変更者、適用時刻』の対象差を残し、求人条件を名称、画像又は一回の正常便だけで確認済みにしない』を記録境界にし、チルドという語から一律の温度値を作りませんため、保留理由、品質判断者、是正者、再開者、回答期限、次回見直し日を空欄にしません。

記入例 CHILL-JOB-02：配属車両と冷凍機の範囲を確認するを応募判断へ変える

求人照合票のCHILL-JOB-02控えには『配属車両と冷凍機の範囲を確認する』の対象便、品目、手順版、車両・機器、本人担当、回答部署、確認時刻と『車格、冷凍機、専用・共用、予備車、能力資料、整備、担当部署』の未確認項目を残し、通常、逸脱、安全停止を分けます。

CHILL-JOB-02は『配属車両と冷凍機の範囲を確認するについて『車格、冷凍機、専用・共用、予備車、能力資料、整備、担当部署』の対象差を残し、求人条件を名称、画像又は一回の正常便だけで確認済みにしない』を記録境界にし、代表車の写真を配属車へ置き換えませんため、保留理由、品質判断者、是正者、再開者、回答期限、次回見直し日を空欄にしません。

記入例 CHILL-JOB-03：測定機器・位置・時刻を確認するを応募判断へ変える

求人照合票のCHILL-JOB-03控えには『測定機器・位置・時刻を確認する』の対象便、品目、手順版、車両・機器、本人担当、回答部署、確認時刻と『表示、独立記録計、プローブ、位置、時刻、機器ID、校正、欠測』の未確認項目を残し、通常、逸脱、安全停止を分けます。

CHILL-JOB-03は『測定機器・位置・時刻を確認するについて『表示、独立記録計、プローブ、位置、時刻、機器ID、校正、欠測』の対象差を残し、求人条件を名称、画像又は一回の正常便だけで確認済みにしない』を記録境界にし、一つの表示を庫内全域や製品温度へ広げませんため、保留理由、品質判断者、是正者、再開者、回答期限、次回見直し日を空欄にしません。

記入例 CHILL-JOB-04：本人の開始・終了工程を線引きするを応募判断へ変える

求人照合票のCHILL-JOB-04控えには『本人の開始・終了工程を線引きする』の対象便、品目、手順版、車両・機器、本人担当、回答部署、確認時刻と『予冷、積込、走行、納品、逸脱、帰庫、洗浄、機器返却』の未確認項目を残し、通常、逸脱、安全停止を分けます。

CHILL-JOB-04は『本人の開始・終了工程を線引きするについて『予冷、積込、走行、納品、逸脱、帰庫、洗浄、機器返却』の対象差を残し、求人条件を名称、画像又は一回の正常便だけで確認済みにしない』を記録境界にし、他部署工程を運転者担当へ補いませんため、保留理由、品質判断者、是正者、再開者、回答期限、次回見直し日を空欄にしません。

記入例 CHILL-JOB-05：逸脱停止と製品判断を分けるを応募判断へ変える

求人照合票のCHILL-JOB-05控えには『逸脱停止と製品判断を分ける』の対象便、品目、手順版、車両・機器、本人担当、回答部署、確認時刻と『兆候、停止、隔離、第一報、品質回答、再測定、処置、再開者』の未確認項目を残し、通常、逸脱、安全停止を分けます。

CHILL-JOB-05は『逸脱停止と製品判断を分けるについて『兆候、停止、隔離、第一報、品質回答、再測定、処置、再開者』の対象差を残し、求人条件を名称、画像又は一回の正常便だけで確認済みにしない』を記録境界にし、運転者の観察を製品適否の最終判断にしませんため、保留理由、品質判断者、是正者、再開者、回答期限、次回見直し日を空欄にしません。

記入例 CHILL-JOB-06：積込・開扉・荷役境界を確認するを応募判断へ変える

求人照合票のCHILL-JOB-06控えには『積込・開扉・荷役境界を確認する』の対象便、品目、手順版、車両・機器、本人担当、回答部署、確認時刻と『積込担当、荷姿、扉、間仕切り、冷気流路、測定、受領、第三者荷役』の未確認項目を残し、通常、逸脱、安全停止を分けます。

CHILL-JOB-06は『積込・開扉・荷役境界を確認するについて『積込担当、荷姿、扉、間仕切り、冷気流路、測定、受領、第三者荷役』の対象差を残し、求人条件を名称、画像又は一回の正常便だけで確認済みにしない』を記録境界にし、短時間という説明で荷役安全や確認を省きませんため、保留理由、品質判断者、是正者、再開者、回答期限、次回見直し日を空欄にしません。

チルド配送の温度管理の求人原文・温度工程・適用書面を他の仕事・条件と照合する関連記事

同じ確認軸を仕事内容、免許、勤務、賃金、安全、教育へ戻し、職種名だけで条件を補わないための公開済み内部資料です。

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チルド配送の温度管理の求人原文・温度工程・適用書面でよくある質問

Q1. 対象品と温度指示を特定するを求人原文とどう照合しますか

CHILL-JOB-01では『求人原文、品目、荷姿、指示版、温度帯、変更者、適用時刻』を候補の対象便、品目、手順版、車両、本人条件へ戻します。対象品と温度指示を特定するの未確認事項は求人原文で確認済み、適用書面待ち、品質・現場回答待ち、応募条件外の該当欄へ置き、『求人原文、品目、荷姿、指示版、温度帯、変更者、適用時刻』を保有する回答部署と期限を記します。

Q2. 配属車両と冷凍機の範囲を確認するを求人原文とどう照合しますか

CHILL-JOB-02では『車格、冷凍機、専用・共用、予備車、能力資料、整備、担当部署』を候補の対象便、品目、手順版、車両、本人条件へ戻します。配属車両と冷凍機の範囲を確認するの未確認事項は求人原文で確認済み、適用書面待ち、品質・現場回答待ち、応募条件外の該当欄へ置き、『車格、冷凍機、専用・共用、予備車、能力資料、整備、担当部署』を保有する回答部署と期限を記します。

Q3. 測定機器・位置・時刻を確認するを求人原文とどう照合しますか

CHILL-JOB-03では『表示、独立記録計、プローブ、位置、時刻、機器ID、校正、欠測』を候補の対象便、品目、手順版、車両、本人条件へ戻します。測定機器・位置・時刻を確認するの未確認事項は求人原文で確認済み、適用書面待ち、品質・現場回答待ち、応募条件外の該当欄へ置き、『表示、独立記録計、プローブ、位置、時刻、機器ID、校正、欠測』を保有する回答部署と期限を記します。

Q4. 本人の開始・終了工程を線引きするを求人原文とどう照合しますか

CHILL-JOB-04では『予冷、積込、走行、納品、逸脱、帰庫、洗浄、機器返却』を候補の対象便、品目、手順版、車両、本人条件へ戻します。本人の開始・終了工程を線引きするの未確認事項は求人原文で確認済み、適用書面待ち、品質・現場回答待ち、応募条件外の該当欄へ置き、『予冷、積込、走行、納品、逸脱、帰庫、洗浄、機器返却』を保有する回答部署と期限を記します。

Q5. 逸脱停止と製品判断を分けるを求人原文とどう照合しますか

CHILL-JOB-05では『兆候、停止、隔離、第一報、品質回答、再測定、処置、再開者』を候補の対象便、品目、手順版、車両、本人条件へ戻します。逸脱停止と製品判断を分けるの未確認事項は求人原文で確認済み、適用書面待ち、品質・現場回答待ち、応募条件外の該当欄へ置き、『兆候、停止、隔離、第一報、品質回答、再測定、処置、再開者』を保有する回答部署と期限を記します。

Q6. 積込・開扉・荷役境界を確認するを求人原文とどう照合しますか

CHILL-JOB-06では『積込担当、荷姿、扉、間仕切り、冷気流路、測定、受領、第三者荷役』を候補の対象便、品目、手順版、車両、本人条件へ戻します。積込・開扉・荷役境界を確認するの未確認事項は求人原文で確認済み、適用書面待ち、品質・現場回答待ち、応募条件外の該当欄へ置き、『積込担当、荷姿、扉、間仕切り、冷気流路、測定、受領、第三者荷役』を保有する回答部署と期限を記します。

Q7. 教育と限定単独を分けるを求人原文とどう照合しますか

CHILL-JOB-07では『免許、安全教育、品目手順、機器操作、指導下実演、評価者、範囲』を候補の対象便、品目、手順版、車両、本人条件へ戻します。教育と限定単独を分けるの未確認事項は求人原文で確認済み、適用書面待ち、品質・現場回答待ち、応募条件外の該当欄へ置き、『免許、安全教育、品目手順、機器操作、指導下実演、評価者、範囲』を保有する回答部署と期限を記します。

Q8. 勤務・待機・休止を一日に戻すを求人原文とどう照合しますか

CHILL-JOB-08では『点呼、予冷待ち、積込、走行、納品待ち、逸脱照会、帰庫、休止』を候補の対象便、品目、手順版、車両、本人条件へ戻します。勤務・待機・休止を一日に戻すの未確認事項は求人原文で確認済み、適用書面待ち、品質・現場回答待ち、応募条件外の該当欄へ置き、『点呼、予冷待ち、積込、走行、納品待ち、逸脱照会、帰庫、休止』を保有する回答部署と期限を記します。

Q9. 寒冷・荷扱い・装備を確認するを求人原文とどう照合しますか

CHILL-JOB-09では『庫内滞在、温度差、荷物、姿勢、防寒具、交換品、暖所、交替』を候補の対象便、品目、手順版、車両、本人条件へ戻します。寒冷・荷扱い・装備を確認するの未確認事項は求人原文で確認済み、適用書面待ち、品質・現場回答待ち、応募条件外の該当欄へ置き、『庫内滞在、温度差、荷物、姿勢、防寒具、交換品、暖所、交替』を保有する回答部署と期限を記します。

Q10. 記録・端末・通信障害を確認するを求人原文とどう照合しますか

CHILL-JOB-10では『車載記録、紙、端末、便ID、転送、訂正、欠測、代替手順』を候補の対象便、品目、手順版、車両、本人条件へ戻します。記録・端末・通信障害を確認するの未確認事項は求人原文で確認済み、適用書面待ち、品質・現場回答待ち、応募条件外の該当欄へ置き、『車載記録、紙、端末、便ID、転送、訂正、欠測、代替手順』を保有する回答部署と期限を記します。

Q11. 品目・車両・手順変更の通知を見るを求人原文とどう照合しますか

CHILL-JOB-11では『変更者、時期、再教育、再実演、書面、本人確認、問い合わせ』を候補の対象便、品目、手順版、車両、本人条件へ戻します。品目・車両・手順変更の通知を見るの未確認事項は求人原文で確認済み、適用書面待ち、品質・現場回答待ち、応募条件外の該当欄へ置き、『変更者、時期、再教育、再実演、書面、本人確認、問い合わせ』を保有する回答部署と期限を記します。

Q12. 重要条件を適用書面へ閉じるを求人原文とどう照合しますか

CHILL-JOB-12では『担当、勤務、待機、賃金、勤務地、変更範囲、教育、交付日』を候補の対象便、品目、手順版、車両、本人条件へ戻します。重要条件を適用書面へ閉じるの未確認事項は求人原文で確認済み、適用書面待ち、品質・現場回答待ち、応募条件外の該当欄へ置き、『担当、勤務、待機、賃金、勤務地、変更範囲、教育、交付日』を保有する回答部署と期限を記します。

チルド配送の温度管理の求人原文・温度工程・適用書面確認に使った公式・一次資料

2026-08-29にURLと本文を再確認する資料です。制度・製品例の公開範囲を超えて候補会社の条件を作りません。

• 厚生労働省 HACCP手引書一覧：一次資料1の『厚生労働省 HACCP手引書一覧』を実際に開き、食品輸送、求人表示、安全衛生、労働条件の公的範囲を求人照合軸へ使い、候補求人の品目、温度、車両能力、担当、勤務、給与又は品質実績を作らないため、チルド配送の求人原文・温度工程・適用書面を対象便・品目・手順版・車両・本人条件へ照合するの判断では公開資料の範囲と候補現場の原票・回答部署を分けて照合する。
• 厚生労働省 食品の運搬に係る適正な温度管理：一次資料2の『厚生労働省 食品の運搬に係る適正な温度管理』を実際に開き、食品輸送、求人表示、安全衛生、労働条件の公的範囲を求人照合軸へ使い、候補求人の品目、温度、車両能力、担当、勤務、給与又は品質実績を作らないため、チルド配送の求人原文・温度工程・適用書面を対象便・品目・手順版・車両・本人条件へ照合するの判断では公開資料の範囲と候補現場の原票・回答部署を分けて照合する。
• e-Gov 食品衛生法：一次資料3の『e-Gov 食品衛生法』を実際に開き、食品輸送、求人表示、安全衛生、労働条件の公的範囲を求人照合軸へ使い、候補求人の品目、温度、車両能力、担当、勤務、給与又は品質実績を作らないため、チルド配送の求人原文・温度工程・適用書面を対象便・品目・手順版・車両・本人条件へ照合するの判断では公開資料の範囲と候補現場の原票・回答部署を分けて照合する。
• 農林水産省 トレーサビリティ関係：一次資料4の『農林水産省 トレーサビリティ関係』を実際に開き、食品輸送、求人表示、安全衛生、労働条件の公的範囲を求人照合軸へ使い、候補求人の品目、温度、車両能力、担当、勤務、給与又は品質実績を作らないため、チルド配送の求人原文・温度工程・適用書面を対象便・品目・手順版・車両・本人条件へ照合するの判断では公開資料の範囲と候補現場の原票・回答部署を分けて照合する。
• 農林水産省 食品等の流通の合理化：一次資料5の『農林水産省 食品等の流通の合理化』を実際に開き、食品輸送、求人表示、安全衛生、労働条件の公的範囲を求人照合軸へ使い、候補求人の品目、温度、車両能力、担当、勤務、給与又は品質実績を作らないため、チルド配送の求人原文・温度工程・適用書面を対象便・品目・手順版・車両・本人条件へ照合するの判断では公開資料の範囲と候補現場の原票・回答部署を分けて照合する。
• e-Gov 労働安全衛生法：一次資料6の『e-Gov 労働安全衛生法』を実際に開き、食品輸送、求人表示、安全衛生、労働条件の公的範囲を求人照合軸へ使い、候補求人の品目、温度、車両能力、担当、勤務、給与又は品質実績を作らないため、チルド配送の求人原文・温度工程・適用書面を対象便・品目・手順版・車両・本人条件へ照合するの判断では公開資料の範囲と候補現場の原票・回答部署を分けて照合する。
• 厚生労働省 荷役作業の安全対策ガイドライン：一次資料7の『厚生労働省 荷役作業の安全対策ガイドライン』を実際に開き、食品輸送、求人表示、安全衛生、労働条件の公的範囲を求人照合軸へ使い、候補求人の品目、温度、車両能力、担当、勤務、給与又は品質実績を作らないため、チルド配送の求人原文・温度工程・適用書面を対象便・品目・手順版・車両・本人条件へ照合するの判断では公開資料の範囲と候補現場の原票・回答部署を分けて照合する。
• 国土交通省 事業用自動車運転者への指導・監督：一次資料8の『国土交通省 事業用自動車運転者への指導・監督』を実際に開き、食品輸送、求人表示、安全衛生、労働条件の公的範囲を求人照合軸へ使い、候補求人の品目、温度、車両能力、担当、勤務、給与又は品質実績を作らないため、チルド配送の求人原文・温度工程・適用書面を対象便・品目・手順版・車両・本人条件へ照合するの判断では公開資料の範囲と候補現場の原票・回答部署を分けて照合する。
• 厚生労働省 トラック運転者の改善基準告示：一次資料9の『厚生労働省 トラック運転者の改善基準告示』を実際に開き、食品輸送、求人表示、安全衛生、労働条件の公的範囲を求人照合軸へ使い、候補求人の品目、温度、車両能力、担当、勤務、給与又は品質実績を作らないため、チルド配送の求人原文・温度工程・適用書面を対象便・品目・手順版・車両・本人条件へ照合するの判断では公開資料の範囲と候補現場の原票・回答部署を分けて照合する。
• 厚生労働省 job tag トラック運転手：一次資料10の『厚生労働省 job tag トラック運転手』を実際に開き、食品輸送、求人表示、安全衛生、労働条件の公的範囲を求人照合軸へ使い、候補求人の品目、温度、車両能力、担当、勤務、給与又は品質実績を作らないため、チルド配送の求人原文・温度工程・適用書面を対象便・品目・手順版・車両・本人条件へ照合するの判断では公開資料の範囲と候補現場の原票・回答部署を分けて照合する。
• ハローワーク 求人情報を分かりやすくする留意点：一次資料11の『ハローワーク 求人情報を分かりやすくする留意点』を実際に開き、食品輸送、求人表示、安全衛生、労働条件の公的範囲を求人照合軸へ使い、候補求人の品目、温度、車両能力、担当、勤務、給与又は品質実績を作らないため、チルド配送の求人原文・温度工程・適用書面を対象便・品目・手順版・車両・本人条件へ照合するの判断では公開資料の範囲と候補現場の原票・回答部署を分けて照合する。
• 厚生労働省 モデル労働条件通知書：一次資料12の『厚生労働省 モデル労働条件通知書』を実際に開き、食品輸送、求人表示、安全衛生、労働条件の公的範囲を求人照合軸へ使い、候補求人の品目、温度、車両能力、担当、勤務、給与又は品質実績を作らないため、チルド配送の求人原文・温度工程・適用書面を対象便・品目・手順版・車両・本人条件へ照合するの判断では公開資料の範囲と候補現場の原票・回答部署を分けて照合する。

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まとめ：チルド配送の温度管理の求人原文・温度工程・適用書面は対象と本人適用をそろえて決める

CHILL-JOB-12で求人原文と現場回答を分け、対象品、温度指示、車両、測定、逸脱権限、荷役、教育、勤務、書面を照合します。

重要な未回答を入社後へ送らず、品目、車両又は手順変更も本人へ正式に届く会社を選んでください。